Primark subirá los sueldos hasta un 23%

infoRETAIL. Primark ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos, dentro de la negociación del convenio colectivo, para que los salarios de los trabajadores de la cadena se eleven entre un 19% y un 23% en los próximos tres años.

En concreto, el acuerdo fija una subida del 7,3% en 2023; un 5,5% en 2024; y un 5,2% en 2025, lo que supone un 19% acumulativo en los próximos tres años. De igual modo, se reconocen cuatrienios por antigüedad desde 2010, lo que haría que la subida salarial se elevase al 23% para la plantilla anterior al 2013, según explica Comisiones Obreras (CCOO).

Por otro lado, se pactan 11 fines de semana completos de descanso, se reducen los domingos/festivos de trabajo obligatorio y se aumenta la compensación por trabajo de estos a 40 euros. También se concretan medidas para reducir la parcialidad con la consolidación del 30% de las horas complementarias, mínimo de 20 horas en la contratación a tiempo parcial (contratos de más de tres días) y futuras vacantes indefinidas a 25 horas. Además, se elimina el primer turno de vacaciones y se fija que las licencias retribuidas se entienden por días hábiles. 

Este acuerdo llega después de que los trabajadores de la cadena de moda low cost iniciaran diferentes concentraciones por toda España para pedir subidas salariales y aumenta el salario hora del grupo mayoritario de plantilla hasta cerca de 12 euros en 2025, situándose por encima del convenio de grandes almacenes, aprobado recientemente, y del 85% de los convenios provinciales. 

Además, según CCOO el acuerdo incluye una adhesión a efectos funcionales del convenio de Primark dentro del marco de la patronal Anged, "de forma temporal y condicionada a la previsible apertura de un marco de negociación estatal de comercio textil" por parte de la patronal ARTE -de la que forma parte Primark-.