Trabajadora de HiperDino

infoRETAIL.- La cadena de distribución HiperDino, perteneciente a Grupo DinoSol, ha cerrado el año 2018 con la creación de 500 contratos indefinidos en Canarias, con lo que su cifra plantilla actual -entre personal de tiendas, almacenes y oficinas- asciende a 7.300 empleados.

En la actualidad, la compañía cuenta con 226 supermercados repartidos en cinco de las ocho islas canarias. Tenerife es la isla con más trabajadores de HiperDino, con un 41% del total, seguida de Gran Canaria (37%), Fuerteventura (10%), Lanzarote (8%) y La Palma (4%).

Por sexos, el 59% de la plantilla es femenino, mientras que por rango de edad, el 57,8% se sitúa entre los 26 y los 40 años. No obstante, esta cifra ha ido cambiando ya que HiperDino está llevando a cabo un plan de contratación para mayores de 55 años, para favorecer la empleabilidad de estas personas desempleadas.

HiperDino ha desarrollado 465 jornadas de formación a lo largo del año, con más de 72.000 horas de cursos, en las que han participado 5.291 personas

Además, desde 2016 HiperDino se ha marcado el reto de impulsar la incorporación de personas con capacidades especiales en sus instalaciones, a través de un Plan Integral para la Atención de Personas con Discapacidad. En la actualidad, 128 personas con discapacidad forman parte del equipo de trabajo.

En cuanto a la formación de los trabajadores, HiperDino ha desarrollado 465 jornadas de formación a lo largo del año, con más de 72.000 horas de cursos, en las que han participado 5.291 personas. Estas jornadas ha ofrecido conocimientos sobre idiomas, productos de frescos, profesionales de sala y de caja, habilidades comerciales y técnicas de venta, primeros auxilios y riesgos laborales, entre otros.

Desde que en 2012 los Hermanos Domínguez y Javier Puga tomaran el control del grupo, los empleados y sus familias siempre han sido una prioridad para la empresa”, reconoce la directora de Recursos Humanos de Grupo DinoSol, Olivia Llorca.

La directiva explica que “favorecer la contratación de personal es, de alguna manera, nuestra forma de devolver a la sociedad canaria todo lo que ha hecho por la compañía”.

Finalmente, ha indicado que “en un sector tan competitivo como es el de la alimentación y en un territorio como el nuestro, generar empleo estable y de calidad es un reto que en HiperDino perseguimos día a día”.