Consum duplica su plantilla en diez años

infoRETAIL.- Consum ha cerrado su ejercicio 2022 con una plantilla de 19.337 personas, cerca del doble de trabajadores que hace una década. En enero de 2013 trabajaban en la cooperativa un total de 10.433 personas y por tanto la creación de empleo neto en estos diez años se sitúa en 8.894 contratos. En el último año ha superado su propio récord de 1.000 empleos creados con 1.127 nuevos puestos de trabajo. 

La cifra, que anticipa que la cooperativa superará la barrera de los 20.000 empleos este ejercicio, obedece a un crecimiento sostenido en el tiempo con entre 500 y 1.000 contratos nuevos al año. “Demuestra el compromiso de Consum con la creación de empleo estable y de calidad”, destacan desde el distribuidor valenciano. 

Además, durante las dos campañas de refuerzo del pasado ejercicio (Semana Santa y Verano), la compañía contrató a un total de 2.778 personas, coincidiendo ambas con períodos de incremento en el volumen de trabajo. Del total de contratos realizados durante estas dos etapas, un total de 835 fueron de tipo parcial y 1.463, fueron de jornada completa. 

La plantilla de Consum totaliza 19.337 personas a cierre de 2022, de la que el 72% son mujeres

Del total de la plantilla de trabajadores, el 72% son mujeres (14.005) mientras que el 28% son hombres (5.332). 

Por comunidades, la Comunidad Valenciana concentra el 64,7% de la plantilla, con 12.518 personas, por delante de Cataluña, con 4.077 empleos (21%). Le siguen Murcia, con 1.457 personas contratadas, que supone el 7,5%, Castilla-La Mancha, con un total de 690 contratos (3,5%), y Andalucía, con 595 personas contratadas (3%). 

Por otro lado, la cooperativa ha aumentado este año el salario un 9% a toda su plantilla, en lo que supone el incremento más importante que se ha aplicado en los últimos 15 años. Además, Consum ha puesto en marcha su IV Plan de Igualdad 2022-2025, con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades en los procesos de selección, la formación en igualdad de oportunidades para todos los trabajadores, así como en los procesos de promoción.