Grupo Calvo

infoRETAIL.- Grupo Calvo ha desvelado su programa de sostenibilidad con los 17 compromisos que asume en materia de gestión responsable para los próximos cinco años, en el marco del evento internacional sobre sostenibilidad y empresa, Sustainable Brands Madrid 2019.

Con un horizonte de cumplimiento a 2025, estos objetivos marcarán las directrices del grupo a la hora de gestionar su negocio de forma responsable, incrementando su eficiencia y minimizando los impactos negativos asociados a su actividad.

“Creemos que es posible crear valor para la sociedad, para el planeta y para el negocio si nuestra gestión integra la responsabilidad, la innovación y la excelencia. Hace tiempo que venimos dando pasos en este sentido, pero podemos hacerlo mejor y por eso vamos a comprometernos públicamente con unos objetivos medibles y verificables”, señala el consejero delegado de Grupo Calvo, Mané Calvo.

En materia de océanos, los nuevos objetivos de la compañía son que el 100% del atún que utilicen las marcas del grupo procederá de una pesca responsable y sostenible, y que el 100% del producto pesquero será trazable en origen siendo posible conocer en cada caso, la especie, el arte de pesca utilizado, y cuándo, dónde y quién lo pescó, en que puerto fue desembarcado y en qué fábrica se elaboró el producto final.

La compañía se compromete a que el 30% del comité de dirección sean mujeres y que un 44% de mujeres ocupen puestos en la categoría de mandos intermedios

Además, la flota del grupo se compromete a que el 30% de la pesca se haga sin el uso de dispositivos de agregación de peces (FAD); a autolimitar el número de FAD por barco a 300 (frente al límite legal de 450); a que, el 100% de los dispositivos que se utilicen sean no enmallantes y biodegradables; y a diseñar programas colaborativos para mejorar la gestión de los residuos marinos con especial foco en la eliminación de plásticos.

En el área medioambiental, la compañía reducirá el 10% de consumo de agua por tonelada producida y el 10% de consumo de energía y emisiones por tonelada; incrementará hasta el 50% el uso de electricidad de origen renovable en fábricas y oficinas; enviará 0 residuos a vertedero; se compromete a que el 95% de los productos que se pongan en el mercado sean reciclables; y, por último, a que el 85% de los materiales utilizados en el proceso de elaboración de los productos tengan un origen reciclado o certificado como sostenible.

En materia de personas, se fija como objetivos que el 30% del comité de dirección sean mujeres y que un 44% de mujeres ocupen puestos en la categoría de mandos intermedios; que se impartan 36 horas anuales de formación por empleado; que los accidentes laborales se reduzcan un 10%; que se realicen auditorías sociales y medioambientales al 100% de los proveedores que presenten un riesgo crítico o alto de cumplimiento; y que el 100% de los productos sigan siendo nutritivos y saludables.