Las ventas de Saplex aumentan un 10,6%

infoRETAIL.- Saplex, fabricante de bolsas de basura y bolsas para congelación de alimentos, ha incrementado su facturación un 10,6% en 2017, hasta alcanzar los 55,2 millones de euros, que supone seis puntos por encima del crecimiento registrado entre 2015 y 2016.

Igualmente, la compañía catalana, interproveedora de Mercadona con la marca Bosque Verde y que también fabrica bolsas para otras cadenas de distribución, ha aumentado un 9% las ventas en volumen pasando de 22.000 toneladas vendidas en 2016 a 24.000 toneladas en 2017, un incremento seis puntos por encima respecto a los dos últimos años.

Además, las previsiones de Saplex para 2018 mantienen la tendencia al alza, ya que espera llegar a una facturación de 58 millones de euros, un 6% más que en 2017 y prevé un incremento del volumen de ventas también del 6% llegando a las 25.500 toneladas.

Saplex cuenta con una plantilla de 112 trabajadores que se incrementará a más de 120 empleados a lo largo del 2018

Además, la empresa con sede en Canovelles (Barcelona), que exporta un 6% de sus ventas, invertirá seis millones de euros en 2018, un 140% más que en 2017. Este desembolso -3,5 millones más que el año anterior- responde a su intención de optimizar los procesos productivos. Dos millones irán destinados a máquinas de confección, dos millones y medio a máquinas de extrusión y un millón y medio a acondicionar naves y otras instalaciones.

Con esta inversión, la compañía mantiene su apuesta por la optimización de la producción que inició en 2015 con la puesta en marcha de su almacén inteligente que contó con una inversión de 3,5 millones de euros. Una nave completamente robotizada, con una superficie de 1.250 metros cuadrados y con capacidad para más de 3.200 palés, que ha permitido integrar casi toda la actividad logística de Saplex en Canovelles.

Saplex cuenta con una plantilla de 112 trabajadores que se incrementará a más de 120 empleados a lo largo del 2018. La compañía recuerda que invierte anualmente más de 3.500 horas de formación para que los trabajadores adquieran nuevas habilidades requeridas en una fábrica automatizada y practica promociones internas para dar continuidad a la plantilla.