Trabajador de Mercadona

infoRETAIL.- Mercadona ha compartido 409 millones de euros en primas de 2020 con sus más de 90.000 empleados. En concreto, ha repartido hoy 366 millones de euros en concepto de prima por objetivos, a los que hay que sumar los 43 millones que el pasado mes de abril también recibieron los empleados como reconocimiento a su trabajo durante los inicios de la crisis sanitaria.

“En un año como 2020, tan complejo de gestionar, la compañía ha conseguido la mejor gestión de su historia”, explica la directora general de Recursos Humanos y Relaciones Externas de Mercadona, Patricia Cortizas.

La directiva destaca que garantizar la apertura todos sus supermercados en España y Portugal, “no habría sido posible sin el talento y el esfuerzo diario de todos y cada uno de los trabajadores que formamos la compañía, sin su compromiso para preparar y servir las tiendas, o para entregar los pedidos online en los momentos tan difíciles que estamos viviendo”. 

Patricia Cortizas (Mercadona): “En un año como 2020, tan complejo de gestionar, la compañía ha conseguido la mejor gestión de su historia”

“Para mí y para todo el Comité de Dirección es un motivo de orgullo haber tenido la oportunidad de comprobar, que en los momentos excepcionales es cuando surgen las personas excepcionales como quienes componen esta plantilla que, con sus hechos, se han convertido en un ejemplo para la sociedad”, añade Cortizas.

La decisión de compartir con todo el personal el beneficio generado se implantó en un día como hoy en 2001. Desde entonces, Mercadona ha repartido más de 4.200 millones de euros, reflejando el crecimiento compartido y el reconocimiento de la compañía al trabajo y al esfuerzo de la plantilla. 

Así, cualquier trabajador, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del ejercicio, cobra una mensualidad extra, cantidad que asciende a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad. Gracias a ello, el sueldo neto del personal base asciende a aproximadamente 1.800 euros netos de media al mes, con las pagas extra y la prima por objetivos ya incluidas.

Desde el momento en que se declaró el estado de alarma y, hasta la fecha, Mercadona ha destinado más de 200 millones de euros para proteger, reforzar y garantizar la seguridad y salud de los clientes, empleados y proveedores. Este gasto extraordinario se ha dirigido principalmente a la adquisición de equipos de protección individual; desinfección, limpieza y adecuación de medidas de seguridad en tiendas, bloques logísticos, 'colmenas' y oficinas; y refuerzo de los servicios médicos propios.

En agosto de 2020, Mercadona aprobó la jornada laboral de cinco días para el personal de supermercados, un hito para la compañía que permite mejorar las medidas de conciliación laboral y familiar, al poder descansar dos días completos a la semana, así como disfrutar de ocho fines de semana largos al año.