Enrique Weickert, nuevo CFO de DIA

infoRETAIL.- Grupo DIA avanza en la renovación de su equipo directivo con el anuncio de cuatro nuevas designaciones: Enrique Weickert Molina, director financiero (CFO) del grupo; Iván Martín, director de operaciones para España; Marin Dokozic, CEO en Brasil; y Freddy Wu, CEO de Argentina.

“DIA está incorporando los mejores profesionales del sector para poder impulsar un innovador giro, que en adelante definirá a la compañía, como una organización orientada a satisfacer las necesidades del cliente”, ha explicado en un comunicado el consejero delegado del grupo, Antonio Coto.

En concreto, Enrique Weickert Molina ocupará la posición de responsable financiero del grupo a partir del 10 de diciembre. Con anterioridad fue CFO de OHL durante ocho años, y del Grupo Fertiberia durante otros cuatro. Weickert es licenciado en Empresariales por la Universidad de Sevilla y BBA (Bachelor of Business Administration) por el University College de Dublin.

Los nuevos directivos de DIA: Enrique Weickert, CFO del grupo; Iván Martín, COO en España; Marin Dokozic, CEO en Brasil; y Freddy Wu, CEO de Argentina

Además, la compañía ha incorporado como director de operaciones (COO) para España a Iván Martín, hasta ahora director de Supply Chain de El Corte Inglés. Martín reportará al director ejecutivo de España, Faustino Domínguez de la Torre, recientemente nombrado.

Grupo DIA ha designado nuevo CEO en Brasil a Marin Dokozic, hasta ahora CEO de Lidl en Alemania. Licenciado en Comercio por la Universidad de Mannheim, antes de ser CEO en Alemania, asumió está misma responsabilidad primero en Portugal y después en Croacia. Dokozic reportará directamente al consejero delegado de Grupo DIA.

Por su parte, en Argentina, la multinacional española ha designado a Freddy Wu como CEO, quien retorna al país tras haber estado dirigiendo las operaciones brasileñas desde 2011.

Estos nombramientos, que se suman a los ya anunciados de Alfonso Torres como director comercial internacional, y Alejandro Grande como director de recursos humanos, tienen como objetivo potenciar su orientación al cliente desde una organización más ágil, capaz de anticipar mejor las necesidades de los mercados en los que opera, y dar respuestas innovadoras y atractivas, tal y como ha informado la compañía.