Flota de supermercados masymas

infoRETAIL.- Hijos de Luis Rodríguez, (Supermercados masymas) ha puesto en marcha un modelo de Cultura de la Felicidad Organizacional, que incluye una nueva figura -la del Chief Happiness Officer (algo así como un ‘director de Felicidad’)- para garantizar las buenas condiciones de trabajo y disposición de los más de 1.800 trabajadores que integran su plantilla.

En la actualidad, la compañía ofrece servicio a más de 240.000 familias de Asturias y León desde sus 53 supermercados masymas; a clientes profesionales de toda la región a través de sus establecimientos Cash & carry y MyCash, y acerca el producto al cliente en zonas más alejadas a través de la red de 71 franquicias MyM y minymas, además de contar con una red de distribución al por mayor.

La directora de Recursos Humanos de la compañía, Carmen Tuñón, ha destacado a este respecto la importancia que la cadena de alimentación concede al mantenimiento de una buena comunicación con sus empleados, algo que considera primordial “porque nos permite trasladarles con éxito el plan estratégico de la empresa y, a través de su implicación en el proyecto, se conseguirá un mayor beneficio para la compañía”.

En ese sentido, el papel del ‘director de Felicidad’ resulta una de las claves para asegurar que todos los trabajadores de Supermercados masymas tienen a su alcance las herramientas necesarias para el desempeño de su actividad en las mejores condiciones que requiere la misma, así como un sistema de retribución y promoción interna justo y en igualdad; un salario emocional con ventajas para la conciliación y la desconexión del trabajo y una buena relación con superiores y compañeros mediante la existencia de programas de responsabilidad social corporativa y compromiso medioambiental.

Por todas estas mejoras en su política de Recursos Humanos, Supermercados masymas ha sido considerada por la revista Forbes como una de las 75 mejores compañías para trabajar en España en 2022. El listado de la publicación reconoce también a las filiales nacionales de Ikea Ibérica y Leroy Merlin y a empresas de consumo como Danone, Grupo Freixenet, Heineken, Mahou San Miguel, y PepsiCo.