Juver nombra a Antonio Vidal director de RRHH

infoRETAIL.- Juver Alimentación ha incorporado a Antonio Vidal (en la imagen) como nuevo director de Recursos Humanos, con el objetivo de reforzar su estrategia de talento y personas, además de asegurar la continuidad al área tras el proceso de transición en la dirección.

Así, desde su nueva responsabilidad, Vidal liderará la función de Recursos Humanos con una visión integral, orientada a impulsar el desarrollo del talento, fortalecer la cultura corporativa y acompañar la evolución organizativa, alineando políticas y procesos con los objetivos estratégicos de la compañía. 

Sobre su integración en el equipo, Antonio Vidal explica que “me incorporo a Juver con una enorme ilusión y con la convicción de que Recursos Humanos debe actuar como un socio estratégico del negocio y una palanca de desarrollo para las personas, desempeñando un papel clave en la creación de valor para la organización”.

Antonio Vidal: “Me incorporo a Juver con una enorme ilusión y con la convicción de que Recursos Humanos debe actuar como un socio estratégico del negocio y una palanca de desarrollo para las personas, desempeñando un papel clave en la creación de valor para la organización”

A lo que añade: “Mi objetivo es contribuir a una estrategia de personas alineada con los retos presentes y futuros de Juver, fortaleciendo el talento, el liderazgo y una cultura basada en la cercanía, la innovación, el desarrollo y la digitalización. Estoy convencido de que el crecimiento sostenible de las organizaciones pasa por potenciar el desarrollo de quienes las hacen posibles”.

Vidal cuenta con experiencia en entornos industriales y multinacionales del sector de gran consumo. Antes de incorporarse a Juver, desarrolló su trayectoria en The Fini Company, donde fue Head Global de Compensación y Beneficios, liderando la estrategia internacional de Total Rewards en distintos mercados. A lo largo de su trayectoria profesional ha participado en la definición e implantación de estrategias de personas en entornos internacionales, colaborando con 17 unidades de negocio diferentes. Asimismo, ha asumido responsabilidades en relaciones laborales, administración de personal, compensación y HR Analytics, liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación y mejora. 

Este nombramiento se produce tras completar el proceso de transición con Javier Robador Jordá, director de Recursos Humanos de Juver durante 19 años, a quien la compañía ha agradecido su contribución y el trabajo realizado durante este periodo: “Ha contribuido de manera significativa al desarrollo de la organización”, destaca en un comunicado.