infoRETAIL.- Calidad Pascual ha puesto en marcha un plan de comunicación y formación para sus empleados, “destinado a asegurar un desempeño profesional acorde a los valores de la compañía”. Siguiendo su denominado sistema de ‘Cumplimiento Corporativo’, la compañía ha desarrollado acciones formativas en materias como competencia, prevención del blanqueo de capitales, protección de datos, seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales, código de conducta, etc.

La compañía complementa esta labor con materiales de comunicación, tanto comunes para todos sus empleados como específicos para los colectivos clave, de modo que acaba de editar formatos de comunicación con directrices en relación con competidores, clientes, distribuidores o proveedores.

El motivo de la implantación del Sistema de Cumplimiento Corporativo, es, según la compañía, “dotar a la compañía de los mecanismos necesarios para velar por la observancia de las normativas legales, sistemas de autorregulación, compromisos adquiridos y cualquier otro esquema ético y de buen gobierno”.