infoRETAIL.- Grupo DIA fortalece su consejo de administración, tras la junta general de accionistas celebrada hoy. Tal y como se adelantó el pasado 20 de mayo, Alberto Gavazzi asume la presidencia del órgano de gobierno de la compañía, sucediendo a Benjamin J. Babcock, que continuará como consejero dominical y principal representante de LetterOne, accionista de referencia de Grupo DIA.
Además, se ha nombrado a Rut Aranda, Sara Díez Jauregui y Paloma Pérez como consejeras independientes. Por un lado, Rut Aranda cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector de gran consumo (FMCG), en el que ha ocupado posiciones directivas como CEO de Cerealto Siro Foods, hasta hace dos años. Actualmente, es consejera en Grupo Durania y la compañía mexicana Cereales y Pastas, así como asesora de forma independiente a fondos de inversión como Afendis Capital Partners. Es ingeniera técnica agrícola especializada en industria alimentaria por la Universidad de La Rioja.
Sara Díez Jáuregui también acumula más de 20 años de experiencia internacional en los sectores de la moda, el retail deportivo y las plataformas digitales, habiendo ocupado cargos de alta dirección en compañías como Zara, Nike y Zalando. Es licenciada en Filología Inglesa por la Universidad de Valladolid y actualmente es directora general de The Post Fiber, firma de economía circular y transformación sostenible de la industria textil, y forma parte del consejo de administración de Revolution Race y Circulose.
Alberto Gavazzi: “Los cambios en el consejo nos permitirán avanzar con nuestro plan para crear valor sostenible a largo plazo para los accionistas de DIA y otros públicos de interés”
Finalmente, Paloma Pérez es una ejecutiva con más de 30 años de experiencia nacional e internacional en empresas cotizadas y de capital privado no cotizadas en Europa y América en los sectores de consumo y distribución. Es licenciada en Economía y Administración de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid y doctorando en Dirección de Empresas. Ha desarrollado su carrera vinculada a marcas como Colgate-Palmolive, BMW, Ikea, Carrefour o Vorwerk, donde asumió la dirección mundial de distribución dirigiendo 55 países desde Suiza. En la actualidad, es CEO y consejera delegada de Forus para España, Italia y Portugal.
Con estos nombramientos, el consejo de administración pasa a tener diez miembros. La nueva composición del consejo eleva la representación femenina al 50% y la de los consejeros independientes al 70%, superando así en ambos casos las recomendaciones del Código de Buen Gobierno y la legislación aplicable a las empresas cotizadas en España. Esta evolución del consejo de administración fortalece el marco de gobernanza de Grupo DIA con el objetivo de lograr las ambiciones del plan estratégico 2025-29 ‘Creciendo cada día’.
En concreto, los miembros del nuevo consejo de administración del grupo son: Alberto Gavazzi, consejero dominical y presidente; Benjamin J. Babcock, consejero dominical y vocal; Gloria Hernández, consejera independiente y vocal; Luisa Delgado, consejera independiente y vocal; José Wahnon, consejero independiente y vocal; Sergio Días, consejero externo y vocal; Vicente Trius, consejero independiente y vocal; Rut Aranda, consejera independiente y vocal; Sara Díez Jauregui, consejera independiente y vocal; y Paloma Pérez Sánchez, consejera independiente y vocal.
“Llevar a DIA al siguiente nivel”
“Es un honor asumir la presidencia del consejo de administración en esta nueva etapa. DIA tiene una base sólida gracias a su exitosa transformación y está preparada para aprovechar plenamente las oportunidades de crecimiento que el mercado plantea. Los cambios en el consejo, junto con un equipo directivo experimentado y el compromiso de nuestro equipo y red de franquicias, nos permitirá avanzar con nuestro plan para crear valor sostenible a largo plazo para los accionistas de DIA y otros públicos de interés. El camino por delante es emocionante, y me entusiasma el reto de contribuir a que DIA cumpla con su potencial”, ha afirmado el nuevo presidente de la compañía, Alberto Gavazzi.
Por su parte, Benjamin J. Babcock destacó la evolución y el fortalecimiento del órgano de gobierno: “Juntos, hemos devuelto el foco, el propósito y la fortaleza a esta compañía. Hoy pasamos el testigo a Alberto, cuya experiencia y mentalidad de crecimiento son exactamente lo que DIA necesita en esta nueva etapa centrada plenamente en el crecimiento. Seguiré enfocado en la estrategia de DIA y en el compromiso de generar valor para los accionistas como principal representante de LetterOne en el Consejo”.
Martín Tolcachir: “Queremos llevar a DIA al siguiente nivel. Nuestro foco total y nuestro compromiso es la ejecución y entrega del Plan Estratégico a 2025-29, y contamos con los equipos, las capacidades y la ambición para lograrlo”
En su intervención ante los accionistas, el CEO de Grupo DIA, Martín Tolcachir, ha destacado la sólida posición de la compañía tras culminar con éxito un proceso de transformación que ha reforzado su modelo de negocio y sienta las bases para acelerar el crecimiento en los próximos años. La compañía inicia ahora una nueva etapa marcada por su plan estratégico 2025-29, una hoja de ruta a cinco años centrada en evolucionar la propuesta de valor omnicanal para atraer a más clientes y consolidar su fidelidad, expandir la red de tiendas apoyados en el modelo de franquicias, fortalecer la base ganadora de la compañía y potenciar la percepción de la marca DIA.
“Queremos llevar a DIA al siguiente nivel. Nuestro foco total y nuestro compromiso es la ejecución y entrega del Plan Estratégico a 2025-29. Y contamos con los equipos, las capacidades y la ambición para lograrlo. DIA es una compañía sólida, enfocada, con el cliente en el centro de cada decisión. Queremos acelerar el crecimiento para seguir creando valor sostenible para nuestros accionistas, empleados, franquiciados, proveedores y clientes, y otros grupos de interés de la compañía”, ha remarcado el CEO de la empresa.
La junta ha aprobado los demás puntos del orden del día, entre los que se encuentran las cuentas e informes anuales correspondientes al ejercicio 2024, la reelección de auditor, la nueva política de remuneraciones del consejo y la reducción de capital con objetivo de sanear y reequilibrar la composición del patrimonio neto de la compañía.