Empleados en almacén de logística

infoRETAIL.- Still España, empresa especializada en soluciones de intralogística, refuerza su compromiso con la seguridad y la salud laboral mediante un modelo de gestión integral orientado a la prevención y la mejora continua, incorporando estas áreas como ejes estratégicos dentro de su política de sostenibilidad y en el conjunto de sus operaciones en el país.

La compañía aplica de forma sistemática medidas preventivas y correctivas con el objetivo de garantizar entornos de trabajo seguros y saludables para su plantilla. Este enfoque se articula a través de un Sistema de Gestión Integrado que abarca calidad, medioambiente y seguridad y salud laboral, certificado conforme a la norma ISO 45001:2018 en toda la Península Ibérica. El sistema se complementa con auditorías internas, evaluaciones periódicas y programas de formación específicos.

En el ámbito de la prevención, Still impulsa el uso de herramientas digitales para mejorar la gestión de la seguridad laboral. Entre ellas, destaca la implantación de la aplicación Casi Accidentes, diseñada para optimizar el registro, seguimiento y análisis de incidentes. La herramienta permite automatizar la comunicación de datos y facilitar la aplicación inmediata de medidas correctivas y preventivas.

Carlos Herrer: “Nuestro objetivo es que cada empleado pueda desempeñar su labor en entornos seguros y volver a casa sano y salvo todos los días”

“En Still, la seguridad y la salud de nuestra plantilla son parte de nuestra cultura corporativa”, afirma el Marketing Manager de Still Iberia, Carlos Herrer, añadiendo que “nuestro objetivo es que cada empleado pueda desempeñar su labor en entornos seguros y volver a casa sano y salvo todos los días”.

De forma complementaria, la compañía mantiene un modelo sistemático de investigación de accidentes e incidentes, cuyos resultados se analizan trimestralmente en los comités locales de HSE. Este procedimiento permite incorporar el aprendizaje derivado de cada caso a la mejora de los estándares internos de seguridad.

“Es un ámbito en el que llevamos trabajando intensamente desde hace mucho tiempo, con la implicación ejemplar de numerosas personas dentro de la compañía, y en el que hemos avanzado de manera notable en los últimos años”, explica Herrer, señalando que “al final, se trata de personas: de compañeros y compañeras que cada día dan lo mejor de sí para la compañía y para la marca Still”.

El modelo de gestión se completa con acciones formativas continuas y campañas de concienciación adaptadas a los distintos perfiles profesionales, así como con el programa global Safety starts with you, orientado a promover comportamientos seguros y la responsabilidad individual en el entorno laboral.

Reconocimientos
Asimismo, la estrategia de seguridad de Still ha sido distinguida con cuatro premios otorgados por la Asociación Alemana de Seguro de Responsabilidad Patronal para la Madera y el Metal (BGHM). Entre ellos figura el premio general a la “Cultura de Prevención”, así como tres galardones a proyectos específicos desarrollados en la planta principal de Hamburgo.

“Nos sentimos muy orgullosos de ofrecer un entorno de trabajo seguro para todas las personas que forman parte de Still. Que este esfuerzo se reconozca es un gran impulso para quienes han aportado ideas, dedicación y compromiso”, concluye Herrer.