infoRETAIL.- Primaflor ha presentado su memoria de sostenibilidad en base a criterios ESG, un documento estratégico de la compañía que incluye todas las actuaciones realizadas en relación con los objetivos de desarrollo sostenible que la compañía tiene en marcha, reunidos bajo los epígrafes de cuidado por el planeta, las personas y el entorno.
Con este documento, presentado en la última Asamblea de la Confederación de empresarios de Andalucía, que tuvo lugar en Sevilla, Primaflor se convierte en una de la primera empresa del sector agro en contar con una memoria de sostenibilidad en base a criterios ESG, verificada por Bureau Veritas.
“Es un paso más hacia la dirección correcta que pretendemos como compañía y nuestro compromiso con un futuro más sostenible, dónde cuidamos por igual al planeta y a las personas, esa es nuestra misión y hacia ahí nos encaminamos”, explica el director corporativo de Primaflor, Cecilio Peregrín.
En relación al medio ambiente, Primaflor ha introducido packaging reciclado en 16 referencias de IV Gama, ha implantado un modelo de economía circular en su proceso productivo mediante la conversión de residuos vegetales en compost para las fincas de producción agrícola, cuenta con un sistema de distribución de agua inteligente en un semillero robotizado que permite minimizar el consumo de agua y demás productos necesarios durante el proceso de desarrollo del cultivo, y realiza inversiones continuas en maquinaria para mejorar el desempeño ambiental y eficiencia energética.
Para 2030, Primaflor prevé una reducción del 10% el consumo del agua, una reducción del 30% de emisiones, un aprovechamiento del 100% de los residuos y un 80% de flota eléctrica
En materia energética, la compañía ha incluido coches eléctricos en su flota empresarial, que en 2030 supondrá el 80% de la misma. Las fábricas, oficinas y almacenes a su vez se iluminan mediante sistemas LED y la empresa cuenta con un suministro eléctrico 100% renovable, evitando la emisión de más de 7.200 toneladas equivalentes de dióxido de carbono a la atmósfera, tanto en fábricas y almacenes, como en producción agrícola.
Además, la empresa es parte de varios proyectos europeos enfocados a la reducción del plástico, así como también desarrolla desde hace años la agricultura de precisión para medir y optimizar de forma sostenible los recursos agrícolas.
Para el año 2030, la hoja de ruta de Primaflor implica una reducción del 10% el consumo del agua, una reducción del 30% de emisiones, un aprovechamiento del 100% de los residuos, un 80% de flota eléctrica y la implantación de medidas de economía circular en toda la cadena de valor.
Apoyo social
El covid-19 ha venido para fortalecer unas políticas de cuidado por las personas que ya formaban parte de la misión, visión y valores de la empresa, dado que trabaja con más de 25 nacionalidades, con un 52% de mujeres y un 48% de hombres, y con un amplio abanico de franjas de edad y formación académica y/o profesional.
En este sentido, Primaflor cuenta con un Plan de Igualdad, así como una política de tolerancia cero con la discriminación de género o cualquier tipo de acoso. Incluye medidas de flexibilidad y conciliación familiar, como el horario flexible, teletrabajo para los puestos que es compatible y una ampliación del permiso de paternidad de cinco a ocho semanas, entre otras medidas. La empresa también apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad, siendo, al cierre del ejercicio, 15 las personas con discapacidad que forman parte de la plantilla.
Los empleados de Primaflor -que incluyen 25 nacionalidades- son un 52% de mujeres y un 48% de hombres, con un amplio abanico de franjas de edad y formación académica y/o profesional
Para los empleados de otras nacionalidades existe un plan de ayuda y aprendizaje de las costumbres y la lengua, factores clave para una integración saludable. En materia de cuidado de la salud, se aplican estrictos criterios de prevención de esta, así como de seguridad y riesgos en el lugar de trabajo.
En paralelo al impacto económico que genera la actividad de Primaflor, existe un fuerte compromiso con el empleo local y la participación e iniciativas sostenibles impulsadas por la sociedad o por la propia empresa. En este sentido, nace la Fundación Primaflor, dotada con 304.500 euros de presupuesto para el impulso de proyectos sociales, y que trabaja en la actualidad con más de quince entidades entre clubes deportivos, fundaciones, entidades sin ánimo de lucro o asociaciones benéficas.