El Corte Inglés

infoRETAIL.- El Corte Inglés ha concluido su plan de reestructuración de la plantilla cumpliendo los objetivos de bajas voluntarias y “en un clima de consenso social”, según afirma la compañía en un comunicado.

En total, el número de empleados que se han sumado a la iniciativa de bajas voluntarias ha superado en más del 20% la cifra inicial de 3.292 personas acordada por la empresa y los sindicatos. A partir de ahora se inicia un proceso de análisis de solicitudes, tramitación de las bajas voluntarias y ajuste de la plantilla.  

En el caso de que se acepte la solicitud, se irán comunicando las extinciones del contrato con un preaviso de 15 días mínimo, pudiéndose producir hasta la fecha de finalización del plan, es decir, hasta el 28 de febrero de 2022.

En el momento que se comunique al trabajador la extinción del contrato, se le entregará la solicitud de aceptación del 'Plan de Recolocación' y, además, se pondrá a su disposición en la cuenta de oficinas y servicios la cantidad indemnizatoria más la prima económica, la cual podrá retirar desde ese mismo momento.

El Corte Inglés asegura que buscará las mejores condiciones posibles para los empleados que hayan decidido desvincularse de la compañía y por ello ha contratado a dos empresas especializadas en la búsqueda de empleo (LHH y ManpowerGroup) para que ayuden a los trabajadores salientes a encontrar un nuevo puesto en función de su perfil e intereses profesionales. 

El proceso ha concluido en apenas dos meses desde que se comunicó a los sindicatos dicho plan y se iniciaron las negociaciones pertinentes.