Trabajadora de Galletas Gullón

infoRETAIL.- Galletas Gullón ha recibido el distintivo Óptima de Castilla y León por sus políticas en materia de igualdad. Esta distinción reconoce el compromiso de la compañía con la equidad al adoptar de forma voluntaria medidas y buenas prácticas para la organización del trabajo y la conciliación familiar.

La galletera, que cuenta con más de 1.700 empleados de los que el 40% son mujeres, ratificó recientemente con el Comité de Empresa su último convenio laboral, en el que recoge medidas para incentivar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la conciliación familiar.

Entre los beneficios recogidos destaca la ampliación del periodo de lactancia a 16 días, así como retribuciones para nuevos matrimonios con el objetivo añadido de fijar población en la comarca de la Montaña Palentina.

Paco Hevia: "En Galletas Gullón existe un compromiso con la sociedad y consideramos que la creación de valor y la igualdad deben imperar en todos los ámbitos de la empresa"

Estas iniciativas están alineadas con el Plan de Igualdad y Diversidad presentado en 2021, donde la empresa manifiesta su voluntad de mantener y desarrollar una política de respeto de la equidad sin ningún tipo de discriminación.

A través de este plan, Galletas Gullón promueve los procesos de selección y promoción transparentes y libres de discriminación, asegura la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad e integra la perspectiva de género en todas las áreas y departamentos de la compañía. De hecho, la empresa fue pionera del sector agroalimentario en implementar el registro salarial promovido por los Ministerios de Igualdad y de Trabajo y Economía Social.

Para el director corporativo y responsable de las políticas de Recursos Humanos en Galletas Gullón, Paco Hevia, el galardón constituye un refuerzo de las medidas implementadas por la compañía para crear una plantilla donde la igualdad de oportunidades y la erradicación de cualquier tipo de discriminación sean una realidad: “Tenemos un compromiso con la sociedad y consideramos que la creación de valor y la igualdad tienen que estar ligadas a todos los ámbitos de la empresa”, ha declarado.

Con las Administraciones Públicas y los ODS
A través de un protocolo firmado con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades en el proyecto de la Junta de Castilla y León, Galletas Gullón participa en un proyecto para avanzar en la inserción laboral de las mujeres en el ámbito rural, promover la equidad y prevenir la violencia de género. Se trata de los programas PEMCyL e ioEmpresas junto a un laboratorio de innovación social pilotado por la Consejería.

Parte del acuerdo también recoge la campaña de difusión conjunta para atajar la violencia de género mediante la comercialización de una edición limitada de uno de sus productos, incluyendo el logo contra la violencia de género de los Servicios Sociales de Castilla y León.

Estas acciones permiten a Galletas Gullón continuar alineando sus objetivos con iniciativas que contribuyen al desempeño de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) -en concreto el ODS5 (Igualdad de Género) y el ODS8 (Trabajo decente y crecimiento económico)-, así como al impulso del Plan Director de Negocio Responsable de la galletera.

Mención aparte merece el desempeño del ODS17 (Alianzas para lograr objetivos), que la compañía lleva a cabo a través de un fuerte compromiso con el desarrollo económico y social de Aguilar de Campoo, su localidad natal, y la comarca de la Montaña Palentina, donde desarrolla actividades y establece alianzas dirigidas al cuidado del entorno y pone en marcha iniciativas de impacto social en colaboración con entidades e instituciones regionales.