infoRETAIL.- Carrefour ha anunciado que reforzará su plantilla con 6.000 personas para reforzar las puntas de trabajo de la campaña de verano. Un 90% de los contratados se integrarán en las plantillas de los hipermercados, mientras que el 10% restante corresponderá a supermercados y otras filiales como agencias de viajes, gasolineras o servicios financieros.

La convocatoria sigue abierta, y la compañía insta a los interesados a enviar sus curriculum a través de su página web, indicando las ciudades y centros de su interés. Explica además que “los candidatos seleccionados han de poseer una clara orientación comercial y de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo”.

Carrefour prevé realizar en 2016 más de 4.400 nuevos contratos indefinidos. Asimismo, la compañía indica que “el compromiso con la creación de empleo, en especial de los jóvenes continuará siendo seña de identidad”. Durante 2015, contrató a más de 400 universitarios y para este año tiene previsto la incorporación de otros 300. Para ello, cuenta con diferentes acuerdos y convenios con universidades de todo el país.

El año pasado incorporó también a 60 jóvenes con perfiles profesionales relacionados con las nuevas tecnologías para responder al proceso de digitalización en el que está inmersa.