Acuerdo de Vegalsa-Eroski y Cruz Roja

infoRETAIL.- Vegalsa-Eroski y Cruz Roja Galicia han renovado hoy el convenio de colaboración que suscribieron por primera vez hace seis años para promover la empleabilidad a través de la formación práctica en la empresa.

Este acuerdo, vinculado al Plan de Empleo de Cruz Roja, está destinado a participantes del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, del Programa Operativo de Empleo Joven y del Programa de Inserción Laboral para la Mejora de la Empleabilidad, dirigido a personas solicitantes de asilo y protección internacional.

Las líneas de colaboración que se realizan en el marco de este acuerdo giran en torno a tres ejes de actuación: impartición de talleres de empleabilidad, publicación de ofertas de trabajo y formaciones a través de prácticas no laborales en los establecimientos de Vegalsa-Eroski. 

Talleres de empleabilidad, publicación de ofertas de trabajo y formaciones a través de prácticas no laborales en los supermercados, los tres ejes de actuación de este acuerdo de colaboración 

A lo largo de estos años de cooperación entre ambas organizaciones, 159 usuarios de Cruz Roja Galicia han participado en el marco de este acuerdo vinculado a su Plan de Empleo, sumándose 43 nuevas incorporaciones a la plantilla de Vegalsa-Eroski. 

En lo que respecta al último año, desde comienzos de 2020 hasta la actualidad, se han realizado 17 formaciones con la participación de un total de 67 alumnos, sumando 11 nuevas incorporaciones al equipo humano de la distribuidora alimentaria. 

“La mayoría de las formaciones se han centrado en caja/reposición sin embargo en los últimos años las hemos completado también con cursos de frescos, especializados en carnicería y pescadería”, explica el director de Personas de Vegalsa-Eroski, Francisco Duarte.

“De esta forma se busca acercar al alumnado al ambiente laboral real para que puedan conocer los diferentes perfiles profesionales y el sistema de relaciones laborales del centro de trabajo con el fin de facilitar su futura inserción profesional”, afirma el directivo.