Empleado y clienta de Inditex

infoRETAIL.- Inditex ha llegado a un principio de acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO para el mantenimiento del empleo durante el proceso de transformación digital del grupo textil. Así, en caso de cierres de tiendas, la compañía ofrecerá alternativas laborales en tiendas cercanas, en cualquiera de los formatos, en áreas logísticas o promoción a servicios centrales.

El acuerdo, cuya firma definitiva se prevé para la próxima semana, dispone que Inditex ofrecerá la recolocación en las tiendas más cercanas al personal de las tiendas que prevé absorber en España, a una distancia inferior a 25 kilómetros.

En concreto, Inditex y los sindicatos han acordado que cuando se produzcan absorciones de tiendas, se ofrezcan vacantes en otros establecimientos, en la misma cadena y en el resto de cadenas y sus centros logísticos. Para ello se ha fijado un límite kilométrico máximo de 25 kilómetros para los traslados a otras tiendas como consecuencia de la cobertura de vacantes.

Igualmente, el acuerdo contempla que toda la plantilla del grupo será tenida en cuenta, con preferencia a la contratación externa, en las necesidades de promoción interna a los servicios centrales de las distintas cadenas comerciales.

En último caso, aquellas personas que decidan no aceptar la propuesta de cambio de puesto de trabajo o traslado tendrán derecho a una indemnización por despido improcedente, extinción a la que podrán optar en cualquier momento durante el primer año de la absorción de la tienda.

Asimismo, se incluye la puesta en marcha de un observatorio con participación sindical que servirá para ver la evolución e implantación del proceso de transformación digital de las tiendas.