infoRETAIL.- El retail constituye uno de los mayores sectores de la economía española en términos de volumen de negocio y empleo. Está integrado fundamentalmente por los códigos 45 y 47 de la CNAE y da empleo en España a algo más de 2,23 millones de personas en España, según la EPA del cuarto trimestre de 2020. En total, en el sector trabaja el 11,5% del total de ocupados en España.
Durante el último año, su plantilla ha sufrido una reducción de 79.000 empleos, lo que supone una caída del 3,4% respecto a 2019. Este recorte sitúa a este sector como uno de los más afectados por la crisis en términos de empleo, por encima de la media de sectores.
Durante el año 2020 en el retail se firmaron 1,12 millones de contratos, de los que 187.293 (16,8%) fueron de carácter indefinido y 930.797 (83,2%) de naturaleza temporal, lo que supuso el 7,0% de toda la contratación que se generó en España en el pasado año.
Una vez situado el contexto del empleo en el sector, ¿cuáles son las remuneraciones de los principales posiciones? Según el ‘Informe de Tendencias Salariales 2021’ de Randstad, el retail presenta una gran diferencia a nivel salarial entre los puestos directivos y los perfiles intermedios o básicos.
De hecho, los puestos con salarios más bajos, como el customer service o el store manager, tienen bajos aumentos de remuneración con el paso de los años. Existe alguna excepción, como el diseñador o el product manager, que ven aumentar el salario de manera considerable según crece su experiencia, ya que, partiendo de sueldos de alrededor de 25.000 euros anuales, pueden superar con facilidad los 50.000 en seis años.
En términos absolutos, el puesto mejor pagado de los 17 analizados corresponde al dircom, que en su primer año de actividad puede alcanzar los 77.000 euros anuales y llegar a los 120.000 euros tras una experiencia superior a seis años. Les siguen las posiciones de director de producto y director de compras, que pueden arrancar con un sueldo de 60.000 euros y superar los 100.000 euros pasados seis años.
En el lado opuesto, el salario más humilde del retail en el primer año de empleo corresponde al assistant store manager, con una horquilla de entre 22.000 y 26.000, y al comercial de ventas, con entre 20.000 y 35.000 euros. Superados los seis años de trabajo, las remuneraciones más bajas son para el assistant store manager (30.000-35.000 euros), el store manager (30.000-55.000 euros) y el customer service (33.000-40.000 euros).
Los sueldos en el comercio online
El informe también hace mención al sector de Digital & Ecommerce que, si bien es pequeño en términos relativos, está creciendo de manera rápida en los últimos años, tanto como sector independiente como –para el caso de varias de las posiciones contempladas- con carácter más transversal.
Este mercado da empleo en España a unas 110.000 personas en España, según la EPA del cuarto trimestre de 2020 y en él trabaja el 0,6% del total de trabajadores en España. En el último año, ha logrado un incremento de 3.100 empleos, un 3,1% más que en 2019.
Así, durante 2020, firmó 101.172 contratos (de los que 12.848 fueron de carácter indefinido y 88.324 de naturaleza temporal), lo que supuso el 0,6% de toda la contratación que se generó en España en el pasado año.
En este caso, los puestos mejor valorados en el primer año de actividad son director comercial y director de Marketing, con entre 30.000 y 50.000 euros anuales. En el lado contrario se sitúan diseñador y técnico de Marketing, con entre 20.000 y 25.000 euros.
Con más de seis años de experiencia, la posición de director comercial se mantiene como la mejor remunerada (70.000-100.000 euros), mientras que técnico de Marketing es la peor (30.000-45.000 euros).