Bodegón de marcas de Pernod Ricard

infoRETAIL.- Pernod Ricard España ha puesto en marcha un nuevo proceso de selección denominado ‘Your Real Talent’, con el objetivo de poner en valor el talento de cada candidato, más allá de lo que figura en su currículum vitae (CV).

Durante una primera fase, Pernod Ricard España ha invitado a participar en el programa a los jóvenes talentos realizando una videoentrevista a través de la plataforma Visiotalent -especializada en la selección virtual de candidatos- como herramienta para conocerlos mejor y descubrir aquello que les hace especiales y únicos.

Los seleccionados en esta primera fase serán invitados a una jornada de selección presencial a finales de noviembre, en la que competirán con otros candidatos por ser uno de los elegidos para incorporarse a Pernod Ricard España en enero de 2019.

Por ello, los expertos en selección de la compañía han diseñado dinámicas de gamificación ligadas al sector de las bebidas espirituosas y el ocio. El mundo del cóctel ocupará un lugar protagonista para destapar la verdadera personalidad de los candidatos, sus mejores habilidades y los talentos más ocultos, según destaca la propia empresa propietaria de marcas como Ballantine’s, Chivas, Beefeater o Seagram´s.

Finalmente, los candidatos que hayan sorteado ambas pruebas deberán enamorar a la compañía en una dinámica de speed dates que pondrá a prueba sus dotes de seducción en lo que a habilidades laborales se refiere. Finalmente, los elegidos para incorporarse al equipo recibirán, entre otras cosas, formación específica en su campo a través de The Power MBA durante el año que pasarán en Pernod Ricard España.

“En Pernod Ricard España estamos convencidos de que el talento real no se encuentra en una acumulación de experiencias laborales y académicas, por lo que retamos a los candidatos a salirse de lo establecido y sorprender a Recursos Humanos con sus cualidades más especiales y diferenciadoras”, explica el director de Recursos Humanos de Pernod Ricard España, Aitor Rueda.