Reconocimiento para Mercadona en Portugal

infoRETAIL.- Mercadona ha sido reconocida como la empresa más atractiva para trabajar en el sector de la distribución en Portugal, según el ranking Merco Talento Universitario, elaborado por el monitor de reputación corporativa. La compañía también ha alcanzado la quinta posición a nivel mundial, “consolidando su compromiso con la creación de empleo de calidad”, tal y como apuntan desde la cadena española.

En esta segunda edición, Merco ha analizado las opiniones de más de mil universitarios de penúltimo y último año de grado, que han evaluado factores clave a la hora de elegir empleador, como el clima laboral, la igualdad de oportunidades, la formación, las condiciones salariales y las perspectivas de ascenso profesional.

“Mercadona se enorgullece de este reconocimiento, que pone de relieve el compromiso y la dedicación de los aproximadamente 7.500 empleados que conforman la compañía en el país. Su contribución es esencial para garantizar la satisfacción de los 'Jefes' (como denomina a sus clientes) y para el crecimiento sostenible de la empresa”, señala la empresa de supermercados.

La compañía, que ha alcanzado la quinta posición a nivel mundial en el ranking, cuenta con una plantilla cercana a los 7.500 trabajadores en Portugal

En línea con esta visión, la compañía destaca que mantiene un “firme compromiso” con la creación de empleo estable y de alta calidad, ofreciendo “salarios superiores a la media del sector y contratos indefinidos desde el primer día”. La estrategia de Recursos Humanos de Mercadona también se centra en la formación continua, el desarrollo profesional y la promoción del talento interno.

Mercadona ha aprobado un conjunto de nuevas medidas para fortalecer la conciliación de la vida laboral y personal de sus empleados, que entrarán en vigor en 2026 en Portugal y España. Las iniciativas incluyen la ampliación del periodo de vacaciones anuales hasta 29 días laborables en Portugal y la concesión de una gratificación extraordinaria equivalente a un mes de salario.

El aumento del tiempo de vacaciones beneficiará a los 110.000 empleados de la empresa, 7.500 de los cuales se encuentran en Portugal, lo que representa una inversión anual de 100 millones de euros, de los cuales cuatro millones corresponden al mercado portugués. Esta medida se consolidará en los próximos años.

Además, el Comité de Dirección de Mercadona ha decidido, por segundo año consecutivo, otorgar a todos los empleados una prima extraordinaria , que se abonará el próximo mes de marzo, por un total de 280 millones de euros, equivalente a un mes de salario. En Portugal, la inversión asociada a esta prima será de 11 millones de euros. Esta cantidad se suma a la prima de rendimiento anual, que puede variar entre una o dos mensualidades, según la antigüedad en la empresa.