Inversión de Mercadona

infoRETAIL.- Mercadona ha invertido 128 millones de euros en formación durante 2024, lo que se ha traducido en más de cuatro millones de horas formativas. Cada trabajador ha recibido, de media, 37,8 horas de formación y una inversión individual de 1.164 euros. 

Gracias a esta apuesta por el talento interno, un total de 1.894 personas han sido promocionadas en Mercadona (entre España y Portugal), accediendo a puestos con mayor responsabilidad.

La compañía cuenta con un modelo de recursos humanos centrado en las personas y en fomentar el trabajo en equipo como base del éxito colectivo, algo que ha permitido consolidar una plantilla altamente cualificada y comprometida, según explican desde la cadena de supermercados propiedad de Juan Roig.

La cadena cuenta con una política de formación integral, que distingue entre la formación inicial y la formación específica

“Atraer, retener y desarrollar talento es esencial para avanzar. Por eso, Mercadona mantiene un firme compromiso con la formación, destinando importantes recursos materiales y humanos para ofrecer a su equipo oportunidades constantes de aprendizaje y mejora”, indican desde el retailer alimentario.

Este compromiso se traduce en una política de formación integral, que distingue entre la formación inicial -dirigida a nuevas incorporaciones- y la formación específica, orientada a la mejora continua en puestos técnicos o especializados. 

Así, el Plan de Acogida, que arranca desde el primer día, incluye formación general durante seis meses. Además, quienes desempeñan funciones especializadas acceden a itinerarios formativos específicos para perfeccionar su desempeño y garantizar la excelencia. Además, se desarrollan planes de formación transversales para todo el personal, que permiten transmitir de forma clara los cambios, objetivos y logros de la compañía, generando una visión compartida y una mayor cohesión interna.