infoRETAIL.- La primera edición de ‘Retail Street Talent’, evento impulsado por Women in Retail (WiR) y organizado por Time Out en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid, marca un “hito” en la historia del comercio, según se afirma desde el Consistorio capitalino.
La jornada de reclutamiento para captar talento en el comercio se celebró ayer, de diez de la mañana a ocho de la tarde en la calle Fuencarral, contando con la participación de 40 retailers, pertenecientes a sectores como alimentación, moda, relojería, bricolaje, cultura y salud, entre otros, que pudieron contactar directamente con los ciudadanos a través de los puestos de captación habilitados en la vía pública.
El objetivo de esta acción es “acercar las marcas a los ciudadanos para favorecer su conexión con el retail, buscando enriquecer la relación entre las partes y mostrando el compromiso del sector minorista con la atracción de talento”, afirmó la delegada de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid, Engracia Hidalgo, durante su visita a ‘Retail Street Talent’.
Engracia Hidalgo: "Retail Street Talent muestra el compromiso del sector minorista con la atracción de talento"
El comercio tiene “gran potencial como generador de oportunidades, especialmente para las generaciones más jóvenes”, agregó la delegada, quien estuvo acompañada por el concejal del Distrito Centro, Carlos Segura; el coordinador general de Economía, Comercio y Consumo, Óscar Romera; la directora general de Comercio y Hostelería, Concha Díaz; y el gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, José Aniorte.
“Estamos muy satisfechos con la evolución de esta primera edición de ‘Retail Street Talent’, ya que en total se han promovido 267 posiciones laborales, de todas las áreas funcionales, por parte de las 40 marcas participantes”, cuantifica la presidenta y fundadora de WiR, Cristina Delgado. Asimismo, 1.400 personas se han registrado como candidatas a los puestos ofertados.
Valoración de los 'retailers'
“Lo que más destaco de este evento es que ha conseguido juntar, por primera vez, a muchas marcas del retail, sin que exista separación por sectores como ha ocurrido otras veces. Aquí estamos enseñas de alimentación, fast fashion y bricolaje, por ejemplo”, afirma la directora de Recursos Humanos de Primaprix, Paula Sapisochin Cantis, en declaraciones exclusivas a infoRETAIL.
Elena Pérez (Alcampo): "Este evento pone en valor la importancia del comercio y lo necesario que es el talento de la calle"
Por su parte, la responsable de Atracción y Selección de Talento de Alcampo, Elena Pérez, valora “dos aspectos muy relevantes” de ‘Retail Street Talent’: “Por un lado, pone en valor la importancia del comercio, que está en la calle, en el día a día de las personas. Y, por otra parte, lo necesario que es el talento de la calle, ya que nos gusta y es necesario el contacto directo con el cliente. En Alcampo ofrecemos una gran variedad de puestos de trabajo, desde personal para tienda a ingeniero de datos, por citar sólo dos ejemplos”.
Para la responsable de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales de Kiabi, Paula Santos Peña, es “muy positivo conocer a los candidatos en persona, saber qué buscan, qué impresión tienen de las compañías que estamos aquí… Estamos acercando el retail a la calle Fuencarral, una calle que es comercio puro, en pleno centro de Madrid”.
Carla Cabrera (C&A): "Retail Street Talent es una oportunidad muy buena para que las marcas tengan visibilidad"
‘Retail Street Talent’ es “una oportunidad muy buena para que las marcas puedan tener visibilidad y dar a conocer sus proyectos a todas las personas, acercando personas y empresas”, resalta la Omnichannel Marketing Manager de C&A España y Portugal, Carla Cabrera Alterachs, quien agrega que “es fantástico estar en la calle Fuencarral y descubrir esta dinamización”.
Desde Ahorramas se destaca que ‘Retail Street Talent’ supone “una iniciativa revolucionaria para poder dar visibilidad a un sector que necesita talento, especialmente de las nuevas generaciones y de los seniors”, atestigua la directora de Comunicación, Marketing Corporativo y Sostenibilidad de la compañía, Graciela Ramallo. “Desde Ahorramas, como compañía con más de 40 años en el sector, celebramos este tipo de acciones, ya que van acorde a nuestro propósito de apostar por las personas y el talento, ofreciendo siempre nuevas oportunidades de crecimiento en nuestra empresa”, añade.
Graciela Ramallo (Ahorramas): "Es una iniciativa revolucionaria para dar visibilidad a un sector que necesita talento"
La directora de Relaciones Institucionales de Cinesa, Montse Puertas, manifiesta que ‘Retail Street Talent’ es “una maravillosa iniciativa, ya que nos ofrece una gran oportunidad para acercarnos tanto a los clientes como a posibles candidatos que puedan trabajar en la compañía. Y es, además, una fantástica ocasión para compartir los valores que representan a Cinesa”.
Finalmente, y concluyendo con las declaraciones exclusivas a infoRETAIL, los consejeros de Bvmprs, Eduardo Alcaraz y Manuel Márquez, subrayan que “somos una marca en crecimiento que necesita talento y qué mejor manera para conseguirlo que acercándonos a la calle. Por ello, bienvenida sea esta iniciativa, que es pionera, ya que está haciendo algo que nunca se había hecho”.