Tienda Lidl Almendralejo (Badajoz)

infoRETAIL.- Lidl ha incrementado hasta un 26% su plantilla en Extremadura durante los últimos cuatro años, logrando crear medio centenar de puestos de trabajo para contar ya con un equipo de unas 220 personas.

Y es que, tras aterrizar hace 26 años en esta región, la cadena de supermercados se ha convertido en un motor de creación de empleo, contribuyendo a dinamizar su mercado laboral. Además, los contratos laborales de carácter indefinido que la empresa ofrece a sus empleados en esta región ya alcanzan el 94% del total de su plantilla.

“Como empresa, trabajamos diariamente para reforzar nuestro compromiso con el desarrollo laboral en aquellos lugares donde estamos presentes. En el caso de Extremadura, los datos hablan por sí solos y nos enorgullece mucho que sea así. Sin embargo, más allá de la cantidad, también nos gusta evidenciar con hechos la calidad, como es nuestra firme apuesta por el empleo estable. Además, somos pioneros en el sector a través de diferentes iniciativas que aseguran la calidad del empleo y prueba de ello es el III Convenio Colectivo y la certificación ‘Top Employer”, comenta la directora regional de Lidl en Extremadura, Sophie Chatel.

Estas nuevas oportunidades laborales son fruto de la apuesta de Lidl por estar cada vez más presente en Extremadura. En este sentido, la compañía abrió las puertas de dos nuevas tiendas en la región a lo largo de 2022 -la primera en Almendralejo (Badajoz) y la segunda en Badajoz ciudad–.

La última Encuesta de Población Activa publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) revela que la tasa de paro se sitúa en torno a un 18% de la población activa -prácticamente cinco puntos por encima de la media nacional-.