Tienda de M&S

infoRETAIL.- El impacto del Covid-19 y el proceso de transformación que atraviesa Marks & Spencer (M&S) supondrán un elevado coste laboral para la cadena británica. En total, la empresa de moda y alimentación prevé recortar cerca de 7.000 puestos de trabajo en los tres próximos meses con el objetivo de adaptar su negocio al nuevo entorno comercial surgido tras la pandemia.

M&S ha asegurado que esta medida afectará a distintos ámbitos de actividad de la cadena, incluyendo su centro de soporte central, así como la gestión regional y sus tiendas de Reino Unido.

No obstante, confía en que una proporción significativa de las bajas proceda de salidas voluntarias y jubilaciones anticipadas. Asimismo, la compañía espera crear nuevos empleos por el desarrollo de su negocio online y la remodelación de su parque de establecimientos.

"Anunciamos una serie de propuestas para simplificar aún más las operaciones de las tiendas y las estructuras de gestión", señala el consejero delegado de M&S, Steve Rowe. En su opinión, estas propuestas son "un paso importante" para convertirse en un negocio "más ágil y rápido", configurado para atender las necesidades cambiantes de los clientes, así como para garantizar una salida de la crisis con una base de costes más baja.

Este anuncio se produce en el marco de la presentación de resultados trimestrales de la compañía, que reflejan una caída de la facturación del 13,2% entre mayo y agosto en comparación con el mismo trimestre del ejercicio anterior.

En concreto, las ventas del negocio de moda y hogar han disminuido un 38,5% respecto al mismo periodo de 2019, mientras que la línea de alimentación ha repuntado un 2,5%. Por su parte, las ventas de la compañía en los mercados internacionales han caído un 24,6%.