John Battelle y Dough McMillion

infoRETAIL.- La innovación y, más concretamente, los avances en materia de sostenibilidad han marcado la pauta del Procter & Gamble (P&G) Signal 2022, que este año ha celebrado su XI edición. Bajo el lema ‘Aprender. Guiar. Construir’, la multinacional ha organizado un evento virtual al que ha asistido infoRETAIL para comprobar en primera persona que el grado de concienciación de las compañías participantes en ámbitos como la circularidad o el desarrollo de productos para facilitar la vida del consumidor -y del planeta- continúa en aumento.

Así lo ha destacado el cofundador y director ejecutivo de Recount Media, John Battelle (a la izquierda en la imagen), que ha actuado como presentador del evento y dado paso a los ponentes que, en representación de las distintas compañías de distribución, han hecho balance de sus logros a lo largo del último año y adelantado luz sobre las tecnologías más innovadoras que darán forma a su próximo ejercicio.

El CEO de la propia compañía organizadora, Jon Moeller, ha explicado que ‘innovación’ no es simplemente la palabra de moda en P&G, “sino que es sinónimo de quiénes somos y de lo que hacemos”.

Jon Moeller (P&G): "La innovación no es solo un término, es sinónimo de quiénes somos y de lo que hacemos"

De este modo, el directivo asegura que el término está integrado en todos y cada uno de los productos, envases, comunicación, ejecución en tienda y valor del gigante americano.

“Está en todo lo que hacemos y nace de nuestro implacable apetito por explorar las necesidades de los consumidores, porque solo cuando somos capaces de entender sus problemas podemos aportar las potenciales soluciones”, resumen desde la compañía.

Esa actitud de “no podemos parar, no nos detendremos hasta descubrirlo” no funciona si no nos desafiamos a nosotros mismos a aprender y crecer cada día. Este año, Signal celebra 11 años de impulsarnos hacia adelante, ofreciéndonos ideas, inspiración, pensamiento creativo que cambia el juego y la resolución de problemas para el futuro.

Trabajo y sostenibilidad
Otro de los ponentes ha sido el CEO de Wallmart, Doug McMillon (a la derecha en la imagen, durante su intervención). Bajo el liderazgo de esta personalidad carismática, el gigante de la distribución americana ha visto fuertemente impulsado su compromiso de hacer de la vida de sus clientes más fácil, así como los niveles de confianza que las familias depositan sobre la enseña.

Para ello, McMillon considera indispensable la inversión en el personal, tanto a nivel de salarios, como de beneficios y formación de la plantilla de la cadena. Entre los incentivos, el directivo ha incluido incluso un programa universitario libre de deudas y una política ampliada de licencia por paternidad.

El CEO de Wallmart ha puesto en marcha, además, un ambicioso programa, Project Gigaton, llamado a combatir las consecuencias del cambio climático en el planeta, y uno de cuyos principales puntales es el trabajo conjunto con los proveedores para evitar mil millones de toneladas métricas de emisiones a nivel mundial.