Iniciativa Work@ de Unibail-Rodamco-Westfield

infoRETAIL.- El promotor y operador de centros comerciales Unibail-Rodamco-Westfield (URW) ha destacado los resultados de su programa Work@ contra el desempleo juvenil, que este año se ha desarrollado en sus espacios de La Maquinista, Splau y Glòries (Barcelona), Parquesur (Madrid) y Bonaire en (Valencia). En total, se han graduado 159 jóvenes en 2019, de los que un 78% ya ha sido contratado a los dos meses de finalizar el curso.

"Esto ha sido posible gracias, no sólo a la involucración de los profesionales de Unibail-Rodamco-Westfield y Generation Spain, sino también a la participación de los retailers que operan en nuestros centros comerciales y que se adhieren al programa, tanto en la fase de selección de candidatos a la formación, como al final, como potenciales empleadores", ha subrayado el responsable de RSC de Unibail-Rodamco-Westfield España, Enrique Illán.

Alcampo (en Bonaire y Parquesur) ha sido el distribuidor que más jóvenes ha empleado en 2019, con un total de 17. Le sigue Carrefour (en Glòries, la Maquinista y Parquesur), con 13. Por detrás se sitúan Kinépolis (en Splau) y Leroy Merlin (en La Maquinista y Parquesur), con seis contratados, cada una. Otros colaboradores han sido Fnac, Rituals, Sprinter, Calzedonia o Muerde la Pasta.

Alcampo, colaborador en Bonaire y Parquesur, ha sido el retailer que más jóvenes ha empleado este año (17), por delante de Carrefour (13), partner en Glòries, la Maquinista y Parquesur

Work@ es una iniciativa que cuenta con la colaboración de Generation Spain, fundación impulsada por McKinsey&Company, que promueve la inserción laboral de jóvenes en paro. A este programa de formación, diseñado e impartido por profesionales de Unibail-Rodamco-Westfield y Generation Spain, pueden acceder jóvenes de 18 a 30 años, que hayan completado la ESO y que residan en el área de influencia del centro comercial.

Durante sus tres semanas de duración, reciben formación focalizada en mejorar las competencias y la motivación profesional en un entorno de retail y restauración. En todos los centros comerciales, la fase de formación finaliza el día de la graduación con la celebración de un job market en el que se entrevista a los candidatos para puestos vacantes ya existentes y en el que participan las marcas adheridas a la iniciativa.

Desde su lanzamiento en 2017, los centros comerciales de URW en España ha impartido la formación Work@ en 14 ocasiones, se han recibido casi 6.000 solicitudes y más de 780 candidatos han sido preseleccionados y convocados a entrevistas personales para acceder a una plaza. En total, 439 jóvenes han conseguido graduarse, de los que 345 han sido contratados después de la formación (de hecho, un 79% encontró empleo en los primeros 60 días tras finalizar el programa).