Lidl firma su IV convenio colectivo

infoRETAIL.- Lidl y la representación legal de las personas trabajadoras han firmado el IV Convenio Colectivo de la compañía, con una inversión histórica de 280 millones de euros y subidas salariales garantizadas del 15% hasta 2030, tal y como adelantó recientemente la compañía.

Tras el preacuerdo alcanzado hace unas semanas, ambas partes han sellado en Barcelona el nuevo marco laboral, que estará vigente hasta 2030. En el acto han estado presentes el CEO y el director de Operaciones Regional de Lidl España, Claus Grande y Jesús Toro, respectivamente; el secretario general de CCOO Servicios, Ramón González; y el secretario general de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo.

Para poner en marcha estas mejoras, Lidl ejecutará una inversión de más de 70 millones de euros solo durante el presente ejercicio 2026. El convenio recoge también una política retributiva para el trabajo en domingos y festivos, así como un robusto paquete de derechos y beneficios sociales para su plantilla a fin de garantizar su bienestar y facilitar la conciliación.

Se trata del IV Convenio Colectivo de la firma y cuenta con una inversión histórica de 280 millones de euros en cuatro años

“La firma de este IV Convenio Colectivo es la consolidación de nuestro compromiso con el motor que mueve esta empresa: las personas. Con este acuerdo, aseguramos que nuestro crecimiento vaya siempre de la mano del bienestar de nuestros colaboradores, dando seguridad económica y garantizando incrementos salariales muy importantes para los próximos cuatro años”, ha destacado Claus Grande (Lidl).

Por su parte, Ramón González (CCOO) ha asegurado que “estamos ante un nuevo marco laboral que se sitúa a la vanguardia del sector en salarios y tiempo de trabajo”, añadiendo que “las personas trabajadoras tendrán subidas salariales garantizadas, mejores retribuciones en domingos y festivos y avances históricos en conciliación y descanso”, y que “este acuerdo debe marcar el camino para la negociación de los futuros convenios colectivos y sectoriales”

Asimismo, Antonio Oviedo (FeSMC-UGT) ha subrayado que “después de años marcados por una fuerte inflación, miles de trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores han visto cómo llegar a fin de mes no ha sido tarea fácil”, por lo que “valoramos especialmente que este convenio contribuya a recuperar poder adquisitivo y a repartir de una forma más justa los buenos resultados empresariales".