Carmen Tuñón y Gimena Llamedo

infoRETAIL.- Supermercados masymas, enseña de Hijos de Luis Rodríguez, ha recibido la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad, un reconocimiento concedido por el Gobierno del Principado de Asturias a las organizaciones comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

La entrega ha tenido lugar en Oviedo (Asturias) durante un acto presidido por la vicepresidenta del Principado de Asturias, Gimena Llamedo, en el que se han concedido ocho nuevos distintivos y seis renovaciones. Con estas incorporaciones, un total de 27 organizaciones asturianas cuentan ya con este reconocimiento.

La directora de Recursos Humanos de masymas, Carmen Tuñón, ha recogido la distinción en representación de la compañía y ha señalado que “este reconocimiento refleja el trabajo realizado durante años para construir un entorno laboral más equilibrado, flexible y comprometido con las personas”.

Carmen Tuñón: “En un sector como el retail, donde gran parte de los equipos están formados por mujeres, es importante avanzar en medidas reales de conciliación, desarrollo profesional y bienestar que tengan impacto en el día a día de la plantilla”

Según explica la empresa, el 80% de su plantilla está formada por mujeres y, en los últimos años, ha impulsado distintas medidas vinculadas a igualdad, conciliación y desarrollo profesional. Entre ellas figuran la ampliación de cuatro semanas en los permisos de maternidad y paternidad, programas de promoción interna y liderazgo femenino, herramientas de conciliación horaria y medidas de apoyo a mujeres víctimas de violencia de género.

“En un sector como el retail, donde gran parte de los equipos están formados por mujeres, es importante avanzar en medidas reales de conciliación, desarrollo profesional y bienestar que tengan impacto en el día a día de la plantilla”, ha afirmado la directora de Recursos Humanos de masymas, Carmen Tuñón.

La compañía también ha incorporado iniciativas centradas en bienestar laboral, entre ellas la creación de una figura específica de bienestar corporativo y el desarrollo de canales internos de formación, comunicación y atención confidencial para la plantilla.

Durante el acto, la vicepresidenta del Principado de Asturias, Gimena Llamedo, ha destacado que las empresas que incorporan políticas de igualdad son organizaciones “más innovadoras, más productivas y competitivas”, señalando además que la igualdad actúa como una palanca de crecimiento económico.