Iniciativas Pride 2025, Henkel Ibérica

infoRETAIL.- Henkel Ibérica impulsa nuevas iniciativas con motivo del Pride 2025, en línea con su compromiso por construir un entorno laboral inclusivo, respetuoso y diverso. Las acciones desarrolladas este año tienen como objetivo sensibilizar a su plantilla sobre la diversidad sexual y de género, así como promover una cultura corporativa en la que todas las personas se sientan valoradas y puedan desarrollarse plenamente.

“En Henkel Ibérica creemos firmemente que la singularidad de cada persona y la riqueza de sus experiencias son clave para nuestra innovación y éxito. Por eso, trabajamos para construir un entorno donde todas las personas se sientan escuchadas, respetadas y con un fuerte sentido de pertenencia”, afirma la directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica, Griselda Serra.

Como parte de esta campaña, Henkel ha lanzado una acción de comunicación multicanal, tanto en plataformas internas como externas, para dar visibilidad al significado del acrónimo LGTBIQ+ y fomentar un lenguaje más inclusivo.

Además, ha organizado un encuentro con el activista trans Bruno León, quien ha compartido con los empleados de la compañía su experiencia personal y ha reflexionado sobre los desafíos que enfrenta el colectivo en los ámbitos laboral y social.

Según expresan desde la compañía, Henkel fue la primera empresa del índice DAX alemán en implementar un programa de permisos parentales neutros en cuanto al género, que garantiza un mínimo de ocho semanas de permiso totalmente remunerado para todos los modelos de familia a nivel global. En España, Henkel Ibérica ha sido reconocida con el Premio Foment del Treball en la categoría Igualdad, por la integración de la diversidad en su Plan de Igualdad y su apuesta por la formación en sensibilización inclusiva.