Gadisa Retail apuesta por el empleo

infoRETAIL.- Gadisa ha incorporado a 700 profesionales durante los dos últimos años, sumando, a cierre del ejercicio de 2024, 8.880 trabajadores en su plantilla, la cifra más alta del sector en Galicia.

“Queremos seguir siendo la puerta de entrada al mercado laboral de los jóvenes, que vean que aquí tienen oportunidades de crecer y de desarrollar una carrera profesional, en un sector con un gran futuro”, apuntan desde la compañía 100% gallega, que en 2024 alcanzó una facturación de 1.640 millones de euros.

Para la búsqueda de nuevos perfiles profesionales, la cadena de distribución alimentaria ha participado activamente en las ferias de empleo y captación de talento que se celebran en Galicia, como la que organiza la Cámara de Comercio en La Coruña, Ferrol y Carballo; la Feria de Empleo de la Universidad de La Coruña o Festalent, en Ferrol.

Además de la atracción de talento, Gadisa Retail apuesta por el empleo de calidad, con un 96,4% de contratos indefinidos. Esta política de gestión de personas contribuye además a fijar población y cohesionar el territorio. 

Durante 2024, 776 empleados accedieron a puestos de mayor responsabilidad y 596 trabajadores dispone ya de horarios adaptados

Por otra parte, generar un entorno laboral positivo y potenciar las habilidades de los trabajadores son una prioridad para Gadisa Retail, que proporcionó formación para más de un tercio de su plantilla en 2024, cuando se contabilizaron cerca de 17.000 horas. 

Además, gran parte de los profesionales que se incorporaron a la compañía accedieron a través de los programas de formación ocupacional: unas 150 personas en 2024, de las que más de la mitad se incorporaron a la empresa al finalizar ese período. 

De igual modo, la cultura corporativa también promueve el crecimiento continuo para un mayor desempeño personal y profesional. De ahí su apuesta por la promoción interna, con 776 trabajadores que accedieron a puestos de mayor responsabilidad en 2024; y por la conciliación, clave para compatibilizar la vida personal y profesional. De este modo, un total de 594 personas disponen de horarios adaptados.