Grupos de Mejora de ElPozo Alimentación

infoRETAIL.- ElPozo Alimentación ha clausurado la 42ª edición de sus Grupos de Mejora, una iniciativa interna orientada a impulsar la mejora continua mediante la participación de los empleados. En esta edición se han presentado 220 proyectos, la cifra más alta registrada desde la puesta en marcha del programa hace más de cuatro décadas.

Más de 300 empleados, integrados en 36 equipos multidisciplinares, han participado en esta convocatoria, que tiene como objetivo identificar oportunidades de mejora, analizar procesos y desarrollar soluciones aplicables a la actividad diaria de la compañía.

Los proyectos presentados abarcan ámbitos como la optimización de equipos y materiales, la mejora de procesos y productos, la organización interna, la digitalización, la sostenibilidad ambiental, el uso de materiales más sostenibles y la eficiencia logística. Según la compañía, los Grupos de Mejora permiten que los propios trabajadores propongan iniciativas para optimizar el funcionamiento de la organización y contribuir al desarrollo de nuevos procesos y metodologías.

El acto de clausura, celebrado en las instalaciones de ElPozo Alimentación, rindió homenaje a José Fuertes, consejero delegado de la compañía, fallecido a principios de este año. Durante el encuentro se recordó su compromiso con las personas, la innovación y la mejora continua.

Los Grupos de Mejora forman parte de la cultura organizativa de ElPozo Alimentación y están orientados a fomentar el trabajo colaborativo, el desarrollo profesional y la participación de los empleados en la mejora de la actividad de la empresa.