Bodegas de Codorníu

infoRETAIL.- Codorníu ha llegado a un preacuerdo con los sindicatos para reducir el ERE anunciado hace unas semanas, de tal forma que la medida afectará a 70 trabajadores, nueve menos que lo inicialmente planteado, según ha informado Comisiones Obreras (CCOO) de Cataluña.

No obstante, este convenio aún tiene que ser ratificado por la asamblea de trabajadores de la compañía. En caso de que quede ratificado, la huelga prevista quedará desconvocada.

Las condiciones económicas acordadas establecen un plan de rentas para los trabajadores con 56 años cumplidos y los que cumplan 57 años este año, con el 77% del salario neto anual hasta los 62, mientras que los que en 2019 cumplan 58 años tendrán el 82% del salario neto anual hasta los 62.

El ERE afectará a 70 trabajadores, es decir, nueve personas menos que lo inicialmente planteado

Así, los que cumplan 59 años recibirán el 87% del salario neto anual hasta cumplir los 63. Por su parte, los que cumplan 60 ó 61 años dispondrán del salario anual hasta cumplir los 63 años.

Para las extinciones de contrato, se establece una indemnización de 38 días y 28 mensualidades con un umbral de 75.000 euros, según el preacuerdo. Una vez aprobado el pacto en asamblea, se abre un periodo de 48 horas en el que los trabajadores se podrán acoger de forma voluntaria a las condiciones anteriormente descritas.

Estas condiciones no afectarán a los dos trabajadores en caso de matrimonio o pareja de hecho, ni a los trabajadores que tengan la condición de familia monoparental, ni a trabajadores con hijos con un 33% de discapacidad.

Asimismo, el preacuerdo cuenta con una cláusula que fija que en caso de nuevos despidos colectivos en los próximos tres años, las condiciones de salida de los trabajadores serían de 40 días por año trabajado, con un máximo de 30 mensualidades, y un límite de 80.000 euros.