Juan Ramón Árbol Serrano, BigMat

infoRETAIL.- BigMat nombra a Juan Ramón Árbol Serrano (en la imagen) presidente en el marco de su junta general ordinaria de Socios, celebrada en Madrid. Árbol releva en el cargo a Pedro Viñas, gerente de BigMat Viñas (Sarria, Lugo), quien ha presidido el grupo desde junio de 2019.

El nuevo presidente es gerente de BigMat Matías Árbol, una empresa familiar dedicada a la distribución de materiales de construcción en Camas (Sevilla), con más de 30 años de trayectoria. Durante su intervención, Árbol ha agradecido la labor de su antecesor y ha señalado que “el relevo en la presidencia consolida una etapa y abre una nueva con visión de futuro, cohesión y ambición compartida entre todos los socios”.

En la celebración de la Junta se han dado cita representantes del consejo, el director general Jorge Vega y la mayoría de los socios del grupo. Además del cambio en la presidencia, el encuentro ha servido para hacer balance del plan estratégico 2024-2027, presentado el pasado año con el objetivo de superar los 2.000 millones de euros de facturación. Según Jorge Vega, los resultados del primer semestre de 2025 han superado las previsiones, con un crecimiento superior al 10%, lo que ha motivado una aceleración en la expansión logística y en la ejecución de los pilares estratégicos del grupo.

Jorge Vega: “Los resultados del primer semestre de 2025 han superado las previsiones, con un crecimiento superior al 10%, lo que ha motivado una aceleración en la expansión logística y en la ejecución de los pilares estratégicos del grupo”

Entre las acciones destacadas figuran la apertura de un nuevo centro logístico en Portugal antes de fin de año -que se sumará a los seis ya operativos y a otros dos en desarrollo en España-, así como la consolidación del modelo de desarrollo del socio y la mejora del punto de venta, con una oferta optimizada de productos y una estrategia de marketing alineada con estos objetivos.

La digitalización continúa como eje prioritario. Desde The BigTech, la división digital del grupo, se desarrollan herramientas adaptadas a los puntos de venta, mejoras logísticas y soluciones basadas en inteligencia artificial, con un enfoque escalable centrado en el valor para el socio.

Durante la jornada han intervenido también representantes del grupo de consultoría Morgan Philips, quienes han abordado los desafíos actuales en gestión del talento y relevo generacional. El director de Recursos Humanos de BigMat, Carlos Bernaldo, ha presentado las principales líneas de actuación de su área.