infoRETAIL.- Mercadona ha cerrado el ejercicio 2020 con una facturación de 26.932 millones de euros, lo que representa un incremento del 5,5% frente al año anterior, al tiempo que el beneficio neto se ha situado en 727 millones de euros, lo que significa un aumento del 17%, según ha afirmado este mediodía el presidente de la compañía, Juan Roig, en una rueda de prensa a la que ha acudido infoRETAIL.
“Hemos sufrido una reducción del 16% en el número de tickets diarios, promediando 1.868 tickets por tienda, pero un incremento del 26% en la compra media por ticket, que asciende a 29 euros. Además, hemos perdido medio punto en nuestra cuota de mercado, debido a variables externas como la falta de turistas, que lo achacamos mucho en zonas donde somos muy fuertes, como el Mediterráneo y las islas, y además algunos competidores lo están haciendo mejor que nosotros”, ha analizado el directivo.
Mercadona ha presupuestado para este 2021 una facturación de 27.850 millones de euros (+3,7%), un beneficio neto de 700 millones de euros, la contratación de 1.600 personas e inversiones por valor de 1.500 millones de euros
Mercadona, que pagó el pasado año 1.933 millones de euros en impuestos, supone el 3,9% del empleo nacional (computando 661.000 personas si se contabilizan los empleados de sus proveedores) y el 2,22% del PIB nacional. Además, realizó el 85% de sus compras a proveedores nacionales.
En materia de inversión, la cifra alcanzó 1.500 millones de euros en 2020, de los que 1.130 millones se destinaron a aperturas y reformas de tiendas; 225 millones, a bloques logísticos; y 145 millones, a transformación digital.
En cuanto a las perspectivas de la compañía para este 2021, “hay muchas incertidumbres, pero también muchas ganas”, ha señado Juan Roig. De esta forma, espera conseguir una facturación de 27.850 millones de euros (+3,7%), un beneficio neto de 700 millones de euros, contratar a 1.600 personas y realizar inversiones por valor de 1.500 millones de euros, destinadas fundamentalmente a la apertura de 97 supermercados (88 en España y nueve en Portugal), a la reforma de 88 tiendas, a la implantación de la nueva sección 'Listo para Comer' y optimizar su red logística.
Transformación de tiendas
Mercadona, que ha cerrado 2020 con 1.641 supermercados (tras abrir 70 puntos de venta -10 de ellos en Portugal- y cerrar 65), contaba al final del año con 1.000 tiendas transformadas al concepto eficiente de 'Tienda 8', espera alcanzar las 1.200 a finales de 2021 y tener todo el parque comercial completamente remodelado en 2024. Por otra parte, en cuanto la sección ‘Listo para Comer’ estaba implantada ya en 650 tiendas en 2020, previéndose finalizar este año con 200 implantaciones más.
La venta 'online' proporciona a Mercadona 176 millones de euros de facturación, mientras que su negocio en Portugal alcanza unas ventas por valor de 186 millones de euros
En cuanto a la venta online, Mercadona -que abrió su colmena de Madrid en abril del pasado año- ya consigue 176 millones de euros de facturación a través de este canal. “Hemos multiplicado por dos las ventas online de Mercadona, pero hemos de ser conscientes que representan el 1% de las ventas totales de la compañía, aunque en las áreas de Valencia, Barcelona y Madrid alcanzan el 4% de las ventas”, cuantifica Roig, asegurando que su compañía ya está estudiando la apertura de nuevas colmenas en Sevilla, Bilbao y Alicante, aunque “este año no abriremos ninguna”.
Sobre Portugal, la compañía cerró 2020 con 20 supermercados y espera alcanzar los 29 a finales de este 2021, sobresaliendo su implantación en el distrito de Oporto, donde contará a cierre de año con 17 puntos de venta. El año pasado, la compañía invirtió 113 millones de euros en el país y logró una facturación de 186 millones de euros.
En materia laboral, Juan Roig ha resaltado fundamentalmente el “hito histórico” que ha supuesto la implantación de la jornada laboral de cinco días en la compañía, ya que “ofrecemos un calendario laboral a todos los trabajadores con un año anual de antelación, lo que ofrece una gran ventaja a nivel de conciliación laboral”.
La compañía, que creó durante el pasado año 5.000 nuevos empleos, tiene actualmente 95.000 trabajadores, de los que 93.300 están en España y 1.700 en Portugal. Durante 2020, impartió 74.600 acciones formativas, con 2,6 millones de horas de formación, 75 millones de inversión y 900 personas promocionadas.