Empleados de Leroy Merlin

infoRETAIL.- Leroy Merlin ha repartido más de 25,7 millones de euros en 2108 entre sus colaboradores en concepto de políticas de participación, que incluyen una prima de progreso trimestral, directamente relacionada con los resultados de cada centro de trabajo, y una participación anual en los beneficios obtenidos a nivel nacional.

Además, todos los colaboradores de Leroy Merlin tienen la oportunidad de convertirse en copropietarios de ADEO, grupo al que pertenece la compañía, mediante la adhesión a su accionariado. En la actualidad, un 97,7% de los colaboradores/as de Leroy Merlin son accionistas de ADEO.

La política de Recursos Humanos de Leroy Merlin se basa en un modelo que pone a las personas en el centro de todo. Consecuencia de esta filosofía, la compañía reparte beneficios entre todos sus colaboradores, fomenta su autonomía y apuesta por los planes de formación interna. Leroy Merlin comparte beneficios con sus colaboradores desde 1998 y durante los últimos cinco años ha repartido cerca de 140 millones de euros.

Además, el 75% de los colaboradores cuentan con un contrato indefinido y el 64% de los puestos de responsabilidad provienen de promoción interna. En el caso de los directores de tienda, esta cifra alcanza el 100%.