Avances de intu Xanadú en ESG

infoRETAIL.- intu Xanadú ha presentado su segunda memoria de sostenibilidad con los resultados alcanzados durante 2023, un informe que, según el gerente del complejo, Alexis Martin, “evidencia nuestra dedicación para minimizar el impacto ambiental, promover el bienestar social y fomentar un crecimiento económico responsable”.

Con el marcado objetivo de ser Net Zero Carbon en alcances 1 y 2 antes de 2030, la memoria recoge la estrategia de reducción de emisiones a través de la eficiencia energética, la inversión en energía renovable, la adopción de la metodología GRESB y la obtención y renovación de certificaciones externas (en 2023 alcanzó el máximo nivel en su certificado de eficiencia energética AA). 

El complejo ha reducido el consumo de energía un 3% respecto al año anterior y ha pasado de una tasa de reciclaje media del 43% en 2022 a una del 76% el año pasado

Además, cabe destacar la instalación de una planta fotovoltaica para su consumo propio en 2022 y que, en caso de necesitar energía adicional, esta se adquiere de fuentes renovables certificadas.

Asimismo, el centro comercial, ubicado en Arroyomolinos (Madrid), está impulsando la reducción de su alcance 3 de huella de carbono, midiendo y reduciendo el consumo energético de inquilinos mediante colaboración y medidas de eficiencia energética, incluyendo una planta solar en Snozone (pista de nieve), reafirmando su compromiso ambiental.

Gracias a la implementación de todas estas medidas, intu Xanadú -que logró aumentar su afluencia un 5% en 2023- ha logrado reducir sus emisiones de carbono en un 107% sólo en el último año, y el consumo de energía un 3% respecto al año anterior. Asimismo, se ha pasado de una tasa de reciclaje media del 43% en 2022 a una del 76% el año pasado. Otro de los hitos pioneros fue la incorporación de una figura encargada de la gestión y coordinación de las estrategias medioambientales.

Estas iniciativas se materializan a través de ‘Compromiso intu Xanadú’, un plan de acción por el que se han realizado 36 acciones sociales en 2023 y se ha colaborado con más de 15 organizaciones. Por otro lado, la memoria presenta los logros alcanzados en ‘GenteXana’, un programa puesto en marcha en 2021 para crear una cultura de un equipo entre empleados (alrededor de 100 personas), reforzar la comunicación interna y formación, y mejorar y contribuir a su bienestar mediante actividades que se desarrollan a lo largo de todo el año. 

Así, en 2023 se han llevado a cabo más de 15 acciones de team building, 46 acciones ‘Joy’, siete jornadas divulgativas y la plantación del bosque ‘GenteXana’ para simbolizar el crecimiento y unidad del equipo de intu Xanadú.