Tienda H&M

infoRETAIL.- H&M ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos para reducir el alcance del expediente de regulación de empleo (ERE) a un máximo de 349 trabajadores, frente a los casi 1.100 empleados afectados inicialmente, según ha informado Comisiones Obreras (CCOO).

Este preacuerdo tiene que ser ratificado por cada una de las partes antes del 25 de mayo, día en el que se prevé la firma de un acuerdo definitivo. Además, se han acordado una seria de modificaciones. 

En concreto, la adscripción al ERE será voluntaria, teniendo preferencia las personas que fueron afectadas inicialmente y la indemnización será de 45/33 días por año trabajado más una prima por antigüedad. Los trabajadores que tengan hasta cinco años, cobraran 3.000 euros; entre cinco y diez años, 4.000 euros, y más de diez años, 5.000 euros.

Por otro lado, a cambio de reducir el número de despidos, la compañía aplicará una reducción de jornada a 170 personas, no siendo esta superior al 20% de su jornada contratada y teniendo una duración de dos años, tras lo cual se revisará para volver a la jornada anterior. 

Por último, CCOO ha informado que las tiendas de Orense, L'Ila y Loranca no cerrarán, mientras que la tienda de Vigo se trasladará a otro lugar. El personal de esta última tienda formará parte de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) con un 80% de salario y no afectará a las pagas extras ni a las vacaciones.

A finales del mes de abril, CCOO y UGT convocaron el inicio de movilizaciones y paros en España como protesta ante la decisión de la compañía, al considerarlo "desproporcionado y salvaje". Tras este preacuerdo, CCOO valora positivamente la decisión de la compañía.