Delia Martínez, directora Recursos Humanos Nestlé

infoRETAIL.- “Las personas están en el corazón de todo lo que hace Nestlé, tanto dentro como fuera de la compañía”, afirma la directora de Recursos Humanos de Nestlé Iberia, Delia Martínez, cuya compañía ha sido galardonada con el premio a ‘Mejor Gestión Humana’, otorgado por los lectores de infoRETAIL, acaparando el 31% de los votos emitidos en la categoría, por delante de Danone, Campofrío y Coca-Cola Europacific Partners. 

“No existe una fórmula mágica para lograr el éxito, pero para Nestlé el secreto radica en no sacar nunca a las personas del centro”, prosigue la directiva, que es licenciada en Psicología, trabaja en Nestlé desde 2013 y ocupa su actual cargo ibérico desde octubre, aunque desde hace dos años es la directora de Recursos Humanos de Nestlé España. 

La multinacional suiza cuenta actualmente con 4.200 trabajadores en España y el 49% de los puestos ejecutivos y mandos intermedios está ocupado por mujeres. “Uno de los hitos llevados a cabo este año es la campaña de ‘Liderazgo Inclusivo’ para abordar los sesgos inconscientes y cómo poder construir un entorno laboral equitativo, inclusivo y libre de prejuicios”, resalta Martínez. 

Delia Martínez: “El talento joven es un área clave para Nestlé, ya que creemos firmemente que invertir en la juventud es apostar por el futuro”

Asimismo, la directiva barcelonesa también enfatiza la apuesta que realiza la empresa por la conciliación de vida personal y profesional y el fomento de la natalidad: “Para Nestlé, el bienestar de las personas colaboradoras y sus familias es una prioridad, siendo un compromiso que nos ha guiado a aplicar nuevas medidas que nos ayuden a conciliar mejor y a tener la mayor flexibilidad posible. Además, como compañía que tiene la nutrición infantil en su ADN, consideramos que fomentar la natalidad es una responsabilidad social”. 

Por otra parte, y a propósito del impulso del talento joven, recuerda que alrededor de 5.200 jóvenes se han beneficiado del programa ‘Nestlé needs YOUth’, que cumple este año su décimo aniversario. “El talento joven es un área clave para Nestlé, ya que creemos firmemente que invertir en la juventud es apostar por el futuro”, subraya Delia Martínez. 

“La fidelización del talento va más allá de una propuesta competitiva en compensación y beneficios”, concluye la directora de Recursos Humanos, agregando que “en Nestlé ponemos ilusión en todas las acciones que planteamos”. 

Extracto de la entrevista a Delia Martínez publicada en el número 78 de infoRETAIL y que puedes leer íntegra en este enlace