Danone y L'Oréal impulsan el empleo joven

infoRETAIL.- Danone y L’Oréal se han sumado a la iniciativa impulsada por la Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad para favorecer la empleabilidad de los jóvenes en situación de vulnerabilidad social y conseguir así una sociedad más inclusiva y sostenible.

Las Escuelas de Segunda Oportunidad en España (E2O) son un modelo pedagógico caracterizado por el trabajo en red que elabora programas adaptados a jóvenes de entre 15 y 29 años con dificultades en su vida académica o riesgo de exclusión social o laboral para favorecer su empleabilidad y recuperar su autoestima.

En la actualidad, los 43 centros de este tipo acreditados en España han promovido la firma de un manifiesto que, además de con Danone y L’Oréal, suscriben otras compañías de distintos sectores, como Orange y Seguritas Direct. A través de él, todas ellas apuestan por la formación personalizada en competencias básicas que permitan la integración de este colectivo social y laboralmente.

Delia García (L'Oréal): "Nos hemos comprometido a generar 25.000 empleos anuales para menores de 30 años en todo el mundo a partir de 2022”

“La empleabilidad es una característica que nos da el mercado que no tiene tanta relación con el talento de la persona como con las oportunidades que ha tenido en la vida”, señala el presidente de Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad, Ignacio Vázquez de la Torre, que hace un llamamiento para que más empresas se sumen a esta iniciativa a través de la web de la Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad.

Por su parte, la responsable de Talento y Desarrollo de Danone España, Vanessa Berrido, destaca el “poder de tracción” que las empresas de consumo tienen como agentes de cambio y la riqueza y capacidad de aportar que encierran estos jóvenes: “Crear oportunidades para acercarles al mundo empresarial es la única manera de crear una diversidad real donde cada uno dé lo mejor de sí mismo”.

Finalmente, la directora de Sostenibilidad y RSC de L’Oréal para España y Portugal, Delia García, ha manifestado que, a través de su programa ‘L’Oréal For Youth’, el Grupo “se ha comprometido a aumentar un 30% las oportunidades laborales para los menores de 30 años mediante la generación de 25.000 empleos anuales en todo el mundo a partir de 2022”.