Bon Preu crea un comité ético

infoRETAIL.- Bon Preu, dentro de su compromiso con la igualdad, la transparencia y la responsabilidad empresarial, ha decidido constituir un Comité de Ética, Valores y Cumplimiento, que velará por el buen funcionamiento y la difusión interna de los códigos de conducta y prácticas responsables del grupo. 

Este comité, que está conformado por diferentes perfiles especialistas de áreas como Legal, Compliance o Recursos Humanos, se encargará de continuar impulsando la actualización constante de las políticas que forman parte del código ético del grupo, y que van dirigidas tanto a personas trabajadoras, colaboradores y proveedores. Esta herramienta, creada el 2009, garantiza un comportamiento ético y responsable de la compañía y de todos los profesionales que forman parte de ella.

Entre algunas medidas, recientemente, el grupo ha actualizado y ampliado el plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, vigente hasta el 2025. El primer plan de igualdad de Bon Preu se lanzó en 2009, siendo la primera empresa catalana del sector de la distribución que contara con esta herramienta de gestión. Desde entonces, este documento se ha ido actualizando para incluir nuevas medidas y reforzar así la igualdad de oportunidades como principio estratégico. 

En el marco de este Plan de Igualdad también se ha acordado un permiso retribuido por acompañamiento de menores y dependientes. Además, se ha aprobado el protocolo de prevención del acoso sexual, con el objetivo de garantizar puestos de trabajo seguros y saludables, un ambiente libre de comportamiento de carácter o connotación sexual indeseable, así como de comportamientos que afecten la integridad moral. 

En este sentido, el 31 de diciembre de 2022 el grupo contaba con una plantilla formada por más de 9.400 personas, de las cuales 284 ocupan posiciones de mando y un 58% son mujeres.