Nueva área de bienestar de Ametller

infoRETAIL.- Grup Ametller Origen pone en marcha una nueva área de bienestar, integrada por profesionales médicos y pionera en el sector catalán de la distribución, con el objetivo de reforzar su compromiso con las personas que forman parte del proyecto, según informan desde la compañía. La compañía, que cuenta actualmente con 147 establecimientos en Cataluña y Andorra, así como con un obrador central y 1.800 hectáreas de campos propios, ha incorporado a su estructura la figura de los Líderes de Bienestar con el fin de velar por la salud de los trabajadores de forma integral y desde la prevención.

Dentro de la nueva área de bienestar, el grupo pasa a ofrecer un nuevo servicio de acompañamiento emocional, totalmente anónimo y confidencial, para apoyar a los colaboradores que necesiten soporte tanto en el ámbito personal como profesional. El servicio está disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana, y se complementará con campañas gratuitas para ayudar a los trabajadores en ámbitos como la comunicación emocional efectiva, la gestión de los cambios a largo plazo, técnicas de autorregulación o rutinas clave de higiene del sueño, con el apoyo de AfforHealth. La iniciativa se enmarca en el nuevo convenio firmado el pasado mes de noviembre. 

“La nueva área de bienestar trabaja con el objetivo de romper los tabúes que todavía existen en nuestra sociedad. Desde hace años tenemos en cuenta la seguridad en todos los centros y la ergonomía en cada puesto de trabajo, pero también queremos anticiparnos a cualquier posible situación emocional de los profesionales que forman parte del proyecto, velando por la salud de todos de una manera global”, explica el director general de Servicios Corporativos del Grup Ametller Origen, Jordi Muns.

Ametller Origen implanta esta medida un año después de convertirse en la primera compañía del sector en ofrecer asistencia médica privada a toda su plantilla, que actualmente supera los 3.800 profesionales. Tal y como apunta el consejero delegado del Grup Ametller Origen, Josep Ametller, “la formación, el bienestar y el crecimiento profesional son los tres ejes que vertebran nuestra apuesta por las personas, con diversos proyectos pioneros impulsados y desarrollados en los últimos meses”. 

Esta medida se enmarca dentro del nuevo convenio firmado este mes de noviembre, que establece otras mejoras con el objetivo de dignificar la profesión del vendedor especialista e incrementar su poder adquisitivo. En este sentido, la compañía garantiza un aumento salarial mínimo del 11% durante el periodo 2025-2028, revisable en función del incremento del IPC. Paralelamente, incorpora nuevos descuentos en los productos de cosecha propia y pone en marcha una paga extra para los colaboradores con una antigüedad superior a seis meses, con el objetivo de reconocer su compromiso con el proyecto.