Acuerdo histórico en DIA

infoRETAIL.- Grupo DIA subirá el salario entre un 8% y 12% a cerca de 15.000 empleados de tienda y almacén hasta 2024 en España, según recoge el quinto convenio colectivo suscrito por la compañía, junto a los sindicatos Fetico, CCOO y UGT FeSMC.

El acuerdo, calificado como “histórico” por la propia empresa y que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, incluye la activación de dos gratificaciones extraordinarias adicionales para el periodo de validez del pacto. La primera de ellas asciende a 350 euros y beneficiará a los trabajadores con un salario anual fijo de hasta 23.847 euros. La segunda bonificación estará ligada a los resultados de la compañía en el año 2024.

Asimismo, se mantienen tanto la jornada máxima anual de trabajo efectivo en 1.784 horas como el umbral de contratos indefinidos en un mínimo del 85% de la plantilla global.

Otra de las cláusulas del convenio es la ampliación del Plan de Retribución Flexible a todos los trabajadores de almacenes y tiendas a lo largo de 2023, así como la posibilidad de disfrutar del descuento de empleado con cualquier medio de pago.

El nuevo convenio incluye dos gratificaciones adicionales ligadas a resultados y a sueldos de hasta 23.847 euros

El acuerdo también se refiere a los permisos retribuidos, modificando la naturaleza de días naturales a laborables en casos como accidente, intervención médica o enfermedad. Por otro lado, DIA ha asumido un compromiso respecto a las jubilaciones parciales de empleados de almacén mayores de 63 años y con más de 15 años de antigüedad.

Finalmente, en materia de violencia de género, la compañía mantiene las medidas de protección establecidas en el anterior convenio e intensifica el protocolo contra el acoso sexual.

Para el CEO de Dia España, Ricardo Álvarez, “este es un gran momento en nuestro proceso de transformación. Hemos tenido que tomar muchas difíciles decisiones, trabajar duro y creer siempre en la recuperación de la empresa a través de la humildad y el trabajo bien hecho. Gracias a este trabajo conjunto nos hemos ganado llegar al día de hoy donde podemos realizar esta subida salarial histórica para DIA de manera responsable y sostenible”.

Por su parte, el director de RRHH de Dia España, César Vázquez, ha reiterado que este convenio supone una “firme” apuesta por el “bienestar” de la plantilla del grupo, y un gran motivo de “orgullo”. Finalmente, la directora de Relaciones Laborales de Dia España, Laura Diaz, ha destacado el esfuerzo de los representantes de los trabajadores por lograr este acuerdo.