Mercadona, Lidl y Aldi, casi 20.000 empleos

infoRETAIL.- El foco vira a Mercadona, Lidl y Aldi cada vez que se menciona el auge de la marca del distribuidor (MDD) en España. Su éxito de ventas, sin duda, influye en el crecimiento de la marca propia.

Pero el repunte de la MDD no es la única consecuencia de la buena marcha del negocio de estos tres operadores en los últimos años. Su aportación a la creación de empleo se ha disparado hasta alcanzar evoluciones de doble dígito. Según datos recopilados por infoRETAIL, Mercadona, Lidl y Aldi han generado 18.400 nuevos puestos de trabajo en los últimos cinco años.

En concreto, la cadena de supermercados presidida por Juan Roig ha realizado 14.200 contrataciones en España entre 2021 y 2025. De esta forma, Mercadona cerró el año pasado con una plantilla de 107.500 personas, lo que supone un alza del 15,2% en último lustro.

Por su parte, el proceso de expansión de Lidl también ha motivado la necesidad de incorporar nuevo personal a las tiendas, de tal forma que su plantilla roza ya las 20.000 personas. La compañía dirigida por Claus Grande ha incrementado su equipo un 12,6% en estos cinco años, pasando de 17.500 trabajadores en 2021 a 19.700 en 2025.

Mercadona ha creado 14.200 empleos en España en los últimos cinco años, Lidl ha realizado 2.200 incoporaciones y Aldi ha reforzado su plantilla con cerca de 2.000 personas

No obstante, la plantilla más se ha reforzado entre 2021 y 2025 es la de Aldi, que ha crecido un 33,3%. En total, el discounter dirigido por Valentín Lumbreras ha incorporado a 2.000 empleados nuevos, cerrando el año pasado con un equipo compuesto por 8.000 personas.

Este fuerte dinamismo en el mercado laboral se asienta sobre una sólida evolución de las ventas, donde las tres enseñas también avanzan a ritmos destacados. La facturación en España de Mercadona ha experimentado un salto exponencial del 55,8% en el último lustro, escalando desde los 25.516 millones de euros de 2021 hasta los 39.766 millones con los que clausuró el ejercicio 2025. 

Por su parte, Lidl acompaña su despliegue logístico y de tiendas con un avance del 35,1% en sus ingresos netos, situándose en los 6.952 millones de euros al cierre de 2025 (frente a los 5.144 millones del año 2021).

Asimismo, Aldi mantiene una trayectoria ascendente en su volumen de negocio en el mercado nacional. Según los últimos balances oficiales depositados por la compañía en el Registro Mercantil correspondientes al ejercicio 2024, el discounter alcanzó una facturación de 2.078 millones de euros, lo que representa un crecimiento acumulado del 39,8% respecto a los 1.486 millones de 2021.

El cruce de ambas magnitudes desvela cómo se comporta la relación entre el crecimiento del negocio y la incorporación de recursos humanos en cada organización -elasticidad del empleo respecto a las ventas-.

Los datos analizados por infoRETAIL revelan que Aldi es el operador con el coeficiente más elevado (0,84), esto es, por cada 10% que el distribuidor incrementa sus ventas, su plantilla estructural crece un 8,4%. En el extremo opuesto se sitúa Mercadona, con una ratio de elasticidad del 0,27, mientras que a medio camino se posiciona Lidl, cuyo coeficiente de elasticidad laboral se fija en el 0,36.