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infoRETAIL.- L’Oréal Groupe ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (Fecyt) para reforzar el apoyo y la visibilidad de las mujeres científicas en España, especialmente a través de los Premios de Investigación ‘L’Oréal-Unesco For Women in Science’.

Desde su creación, estos galargones han sido fundamentales para la misión de L'Oréal Groupe de promover el talento femenino en el ámbito científico. Este programa global, que lleva más de dos décadas en marcha, ha apoyado a más de 4.100 mujeres en todo el mundo, destacando el impacto de sus proyectos en la sociedad. 

En España, la celebración de estos premios, desarrollada junto a la Unesco desde hace 18 años, ha respaldado la carrera de 87 investigadoras menores de 40 años, otorgando más de 1,3 millones de euros en ayudas. La colaboración con Fecyt amplía aún más el alcance de esta iniciativa en el país, ofreciendo reconocimiento y apoyo a un número creciente de profesionales.

A través de este acuerdo, L’Oréal Groupe y Fecyt se alían en la edición 2025 de los Premios ‘For Women in Science’, así como en la difusión de los proyectos y logros de las investigadoras premiadas en plataformas como la iniciativa ‘Científicas e Innovadoras’ de la fundación. De este modo, ambas instituciones buscan inspirar a nuevas generaciones de mujeres a seguir carreras científicas y a romper las barreras que aún existen en este ámbito.

“Creemos que la ciencia necesita del talento femenino y de su trabajo para abordar los grandes desafíos de nuestra época, porque, a pesar de llevar años siendo mayoría en las universidades, las mujeres ocupan la minoría de las cátedras (33,46%), sólo dirigen el 24,51% de los proyectos de transferencia de conocimiento y únicamente el 23,69% de los fondos de cátedras son captados por investigadoras”, afirma el CEO de L’Oréal Groupe para España y Portugal, Juan Alonso de Lomas (a la derecha en la imagen).

Por su parte, la directora general de Fecyt, Izaskun Lacunza (a la izquierda), asegura que “trabajar para dar mayor visibilidad de las mujeres, al igual que mejorar las políticas igualitarias de género en los centros de investigación, mejora el Sistema de Ciencia e Innovación”, al tiempo que añade que “con una ciencia más igualitaria, no solo garantizamos derechos fundamentales y entornos de trabajo más sanos; también logramos que la investigación sea de mayor calidad”.