infoRETAIL.- Auchan Retail España e Ikea son las dos únicas empresas de retail que se encuentran entre las 78 firmantes del protocolo para desarrollar el currículum ciego y evitar discriminaciones en los procesos de selección laboral, firmado esta mañana en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

La firma de este protocolo responde a la intención de la ministra Dolors Montserrat de "trabajar con las empresas de selección de talento para proponer la elaboración de un código de buenas prácticas en los procesos de selección, con currículos anónimos, en los que ni la edad, ni el nombre ni la foto influyan en las capacidades a evaluar”. 

Tras la firma de este protocolo, que ha sido rubricado por el secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, y la directora del Instituto de la Mujer, Lucía del Carmen Cerón (quienes aparecen en la imagen junto a la representante de Auchan Retail España, Isabel Gavilanes, directora de Desarrollo y Formación de la compañía) se formarán grupos de trabajo para analizar cómo se puede desarrollar el currículum ciego en España.

Países como Alemania, Suecia, Reino Unido, Finlandia, Francia y Países Bajos ya han superado la fase de prueba de la aplicación del currículum anónimo. En España, según fuentes ministeriales, hay alrededor de 200 empresas interesadas en adherirse al protocolo.