infoRETAIL.- Las rebajas de 2022 traerán consigo un aumento del 7,5% en la contratación con respecto al mismo periodo del año anterior, lo que supondría la firma de más de 176.000 contratos en España.
Hace un año, se firmaron 164.055 contratos en este periodo, sufriendo una caída del 7% respecto a 2020, por lo que, de cumplirse las expectativas, prácticamente se igualarían las contrataciones a las del último periodo de rebajas prepandemia.
Estas son las previsiones de la compañía de Recursos Humanos Adecco, que señala también que la fuerza de las contrataciones se centrará en el e-commerce y no tanto en la tienda física, que puede verse afectada por restricciones de aforos y horarios dependiendo de cómo siga evolucionando la situación epidemiológica, y de la preferencia de los usuarios por evitar aglomeraciones y zonas comerciales ante el elevado número de contagios.
Junto al comercio electrónico, el gran consumo, la alimentación, la distribución, la logística y el transporte serán los sectores más beneficiados y los que seguirán generando empleo en esta época.
Junto al 'e-commerce', el gran consumo, la alimentación, la distribución, la logística y el transporte serán los sectores más beneficiados y los que generarán más empleo durante las rebajas
El auge del e-commerce supone la continuación en la campaña de rebajas de la tendencia experimentada durante el periodo de Black Friday y Navidad. El comercio físico y el retail serán también protagonistas, aunque crearán empleo a menor ritmo que otros años, dependiendo de las restricciones de cada zona.
En cuanto a la distribución regional de la campaña de rebajas, todas las comunidades experimentarán mejoras, pues las previsiones apuntan a que se generará entre un 4% y un 10% más de empleo que en 2021, cuando la situación en el país era muy diferente a nivel de restricciones a la movilidad, horarios y aforos.
En cambio, en cifra absoluta de contratos previstos, un año más, Cataluña se sitúa a la cabeza, siendo la comunidad autónoma que más contrataciones realice, cerca de las 28.100. Detrás de ella, se situaría la Comunidad Valenciana, que recupera parte del turismo cerrado hace un año y tiene presencia destacada de la logística, con unos 24.850 empleos previstos, seguida muy de cerca por la Comunidad de Madrid, que a pesar de ser la región donde está previsto el mayor incremento interanual (10%), se quedará tercera con 24.570 contratos.
Superará los 22.650 contratos la Región de Murcia y los 21.450 Andalucía, que cerrarán el 'top 5'. Entre las cinco aglutinarán prácticamente el 69% del empleo que se generará en estos dos meses (ver gráfico inferior).
A partir de este punto, las contrataciones descienden notablemente en cuanto a número absoluto de contratos firmados. Aquí se ubican Galicia, con cerca de 9.850 empleos, Castilla y León, con más de 8.950 contrataciones previstas, y Castilla-La Mancha, donde se crearán casi 8.000 nuevos puestos de trabajo.
Entre los 7.200 y los 6.000 empleos se posicionan Aragón (7.150), el País Vasco (6.600) y Navarra (6.070). Tras ellas, con un nuevo escalón en el número de contratos se ubicarían Cantabria (2.500), Asturias, donde se esperan alcanzar cerca de las 1.860 contrataciones, dependiendo de la situación sanitaria, Canarias (1.600) y La Rioja, con la previsión de 1.150 nuevos puestos de trabajo. El ranking autonómico lo cierran las regiones de Extremadura, con 580 nuevos empleos previstos, y Baleares, con casi 400 contratos.
Perfiles más demandados
Cada año las rebajas crean nuevas oportunidades de empleo en España y, tradicionalmente, el sector más reforzado en este periodo es el del comercio, que demanda la incorporación de profesionales que agilicen el alto volumen de trabajo que se concentra en estas fechas.
Los sectores que se ven beneficiados por el incremento del consumo durante la campaña de rebajas, al igual que sucedió en Navidad y sus predecesoras, el Black Friday y el Ciber Monday, son el gran consumo (perfumería, cosmética, juguetería, electrónica o telefonía, entre otros) y las áreas de atención al cliente o fuerza de ventas en los que se generan más puestos de trabajo.
Ya no solo se demanda personal para las tiendas físicas, sino que, gracias al comercio 'online', se ha visto reforzada la incorporación de trabajadores destinados a la preparación y la distribución de los pedidos realizados a través del 'e-commerce'
En estas fechas, las empresas buscan dependientes, promotores, comerciales, teleoperadores y azafatas. También es necesaria la incorporación de personal para la distribución y el retail como reponedores, responsables de stock o cajeros y trabajadores encargados del transporte. Entre los perfiles más demandados se encuentra el personal de perfumería, cosmética, juguetería, electrónica, imagen, sonido e industria textil, especialmente dependientes, ayudantes de caja o promotores comerciales. La mayoría de estos perfiles son contratados para impulsar la fuerza de ventas y para ofrecer servicios de atención al cliente.
Sin embargo, este pasado año ha provocado un cambio en los hábitos de consumo de los españoles y se han generado otros nuevos que se mantendrán en el tiempo o que incluso permanecerán incorporados para siempre. Estas nuevas costumbres de compra han provocado que otros sectores se hayan visto beneficiados en aras de cumplir con el incremento de su demanda. Son los sectores vinculados al e-commerce, la tecnología, la alimentación, la distribución, el retail, la logística y el transporte, entre otros.
Estos últimos años se aprecia una importante evolución en esta área. Ya no solo se demanda personal para las tiendas físicas, sino que, gracias al comercio online, se ha visto reforzada la incorporación de trabajadores destinados a la preparación y la distribución de los pedidos realizados a través del canal online: empaquetadores, mozos, preparadores de pedidos, carretilleros y los trabajadores de última milla.