Mercadona supera los 100.000 trabajadores

infoRETAIL.- Mercadona ha superado las 100.000 personas en plantilla, todas ellas con contratos fijos. En concreto, ha cerrado 2023 con un total de 104.000 trabajadores, de los que 98.700 se encuentran en España y 5.300 en Portugal. Y ello tras crear 5.000 empleos en el último ejercicio.

“Es un orgullo poder decir que ya somos una familia de más de 100.000 personas, cuyo compromiso nos ha permitido lograr los retos marcados a pesar del contexto de incertidumbre que hemos vivido en los últimos años”, apunta la directora de Responsabilidad Social de Mercadona, Paula Llop.

Desde la compañía explican que la evolución de su plantilla ha sido destacada en los últimos años, fundamentalmente desde el inicio de la “brutal” transformación de Mercadona, a finales de 2016, para consolidar un modelo de empresa más digital, productiva y sostenible. Desde entonces, la compañía ha creado hasta 25.000 nuevos empleos, lo que en términos relativos supone un incremento del 32%.

Incrementa el salario mínimo en la compañía en 1.553 euros brutos al mes, un 17% superior al SMI

En lo que respecta al perfil de la plantilla de Mercadona, el mayor porcentaje de personas (el 39%) tiene edades comprendidas entre los 40 y 49 años, siendo el 29% personas entre 30 y 39 años; un 16%, mayores de 50 años y otro 16%, jóvenes de hasta 29 años. El grueso de la plantilla (el 82%) desarrolla su trabajo en tiendas, un 12% en logística y el 6% restante, en oficinas. Y si bien el 61% del total son mujeres, crece el porcentaje de directivas en la compañía, hasta alcanzar al cierre del ejercicio el 47%.

Mercadona asegura que ofrece sueldos por encima de la media del sector. En este sentido, recuerda que ha mejorado un año más tanto el salario base como los complementos existentes con una subida salarial acorde al IPC, situando el salario mínimo en la compañía en 1.553 euros brutos al mes, lo que supone un 17% superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

En materia de formación, la empresa ha destinado 110 millones de euros en 2023 a consolidar y mejorar las habilidades y conocimientos de su plantilla, que se han concretado en más de 3,4 millones de horas de formación. Asimismo, 2.221 trabajadores han sido promocionados a puestos de mayor responsabilidad.