Joven empleada de Winche

infoRETAIL.- Winche Redes Comerciales apuesta por el empleo juvenil, focalizando sus contrataciones en profesionales menores de 30 años. Así, el 30% de sus empleados responde a este perfil de jóvenes trabajadores. “Winche apuesta por ser la firma líder del sector de outsourcing comercial en la contratación de menores de 30 años”, aseguran desde la propia empresa.

El objetivo de la compañía es proporcionar a este segmento de población un empleo estable y la posibilidad de desarrollar una larga, sólida y próspera carrera profesional. También permite a la compañía la incorporación de ideas jóvenes y un dinamismo laboral que refuerzan su competitividad en su sector.

Winche genera un nuevo puesto de trabajo neto al día. Actualmente, cuenta con 600 empleados y su objetivo es superar los 1.000 trabajadores a finales de 2019. Los perfiles más demandados son los de jóvenes recién graduados, interesados en desarrollar sus potencialidades en una firma que trabaja sectores tan diferentes como gran consumo, ‘pharma’ o automoción, pero que también ofrece servicios de consultoría y auditoría.

El 30% de los empleados de la compañía de outsourcing tiene menos de 30 años

Por eso en la plantilla de Winche conviven perfiles tan diferentes como informáticos, analistas, estadísticos, comerciales, administrativos, psicólogos o responsables de marketing.

“Queremos contar con una plantilla con iniciativa, competitiva e ideas nuevas”, ha explicado el fundador y director general de Winche, Javier Scherk, quien recuerda que la juventud en España está “muy preparada” y es el perfil “idóneo” para dar respuesta a nuestra política laboral.

Además, Scherk recalca que “también queremos luchar contra la lacra del desempleo juvenil y estamos trabajando para incorporar el máximo posible de talento recién graduado para, gracias a su nueva manera de ver el mundo, dinamizar y proyectar hacia el futuro Winche”.