Unilever

infoRETAIL.- Tras muchas dudas y anuncios contradictorios, el fabricante de productos de gran consumo Unilever ha decidido eliminar la estructura dual anglo-holandesa que mantenía desde 1930, pasando a contar con una única empresa matriz bajo legislación del Reino Unido.

Esta medida supone un giro de 180 grados al anuncio realizado en 2018 de unificar su actividad en una compañía única sujeta a la legislación de Países Bajos y con sede en Rotterdam, que finalmente fue desestimada.

"Después de una evaluación exhaustiva durante los últimos 18 meses, la junta directiva continúa creyendo que pasar de la estructura legal actual de bicefalia a la de una única empresa matriz traerá beneficios signicativos", ha explicado la empresa en un comunicado.

El Consejo de Administración de Unilever llevará a cabo el proceso de unificación a través de la fusión transfronteriza entre la británica Unilever PLC y la holandesa Unilever NV

El Consejo de Administración de Unilever llevará a cabo el proceso de unificación a través de la fusión transfronteriza entre la británica Unilever PLC y la holandesa Unilever NV, por la que los accionistas de esta última recibirán una acción nueva de Unilever PLC por cada título de Unilever NV en su poder, subrayando que estos cambios no afectarán a los intereses económicos de ningún accionista.

Para la multinacional liderada por Alan Jope, la unificación eliminará la complejidad de la compañía y reforzará aún más el gobierno corporativo de Unilever, estableciendo una base de igualdad en las votaciones para todos los accionistas.

"Una vez finalizado, habría una capitalización de mercado, una clase de acciones y un 'pool' global de liquidez, mientras se mantienen las cotizaciones del grupo en las bolsas de Ámsterdam, Londres y Nueva York", indicó la empresa.

Tras el cambio a una estructura de matriz única, la fuerte presencia de Unilever en Países bajos, donde cuenta con 2.500 trabajadores, y Reino Unido, donde la plantilla de la compañía asciende a 6.000 empleados, seguirá sin cambios y sin que haya variaciones en las operaciones, oficinas o niveles de dotación de personal.

La propuesta de unificación está sujeta a ciertas condiciones, incluida la aprobación por parte de los accionistas de Unilever NV y Unilever PLC, así como la autorización de los reguladores relevantes.